教育部公布111學年度各大專校院新生註冊率，有19所未達六成「淹水線」，創歷年新高，不僅包括老牌私校，甚至首次出現一所國立技專。
少子化下學校規模須縮小，但私校靠學費收入生存，寄存名額等於減少收入，收入減少最直接受影響的就是老師和職員的薪水。
教育部將一些私校因「財務顯著惡化」列為專案輔導學校，根據教育部最新公布110年各校可用資金，國立大學全數呈現正數，私立學校則有5校出現負數，其中四校先後被列為專輔學校。
但除了警示之外，教育部對於生計可能面臨問題的教職員是否有任何輔助措施呢？
美國教職大罷工
在2022年，近50,000名助教和其他加入工會的學術工作者在擁有10個校區的加州大學系統中舉行罷工，要求提高工資和福利，這是美國高等教育史上規模最大的罷工。
在30萬學生的秋季學期期末考試的前幾週，學校仍然正常運作和開放，但一些課程被取消或受到影響，研究活動受到阻礙，因為教師要不是支援罷工者，就是因為缺乏助教幫忙無法評分或上課。
加州系統領導人強調，學校的加薪辦法是公平的，學術學生員工的第一年薪水將增長7%，而且根據學校的估計，加州大學學術員工的薪水在頂級公立研究型大學中名列前茅，與哈佛、麻省理工學院和南加州大學等私立大學也具有可比性。
學術員工要加薪
然而代表的工會表示，在許多情況下，薪水需要加倍才能跟上生活成本，尤其是在以柏克萊、洛杉磯和聖地亞哥為首的大多數加州大學校園周圍的富裕地區，房租負擔是這些地區的主要問題，儘管學生們也提到了交通費用、兒童保育和醫療保健的高成本。
工會說，加州大學系統不了解我們面臨問題的嚴重性，尤其是學生助教和助理在大學運作中提供了越來越多的勞動力，他們也依靠校園的工作來支付教育和生活費用。
台灣無罷工權利
最近加州大學系統和罷工的助教助理等宣布就一份新的勞動合同達成初步協議，或許可以結束美國高等教育史上規模最大的一次罷工。所達成的和解協議將10個校區系統中的36,000名研究生助教的最低工資提高多達80%，並在醫療保健、兒童保育、國際學生的交通方面多有補助。
同樣的，台灣的大學裡面的老師和助教助理也是長期忍受低薪和過勞的工作狀況，但台灣的老師和助教並沒有罷工的權利，尤其在一些受少子女化影響的大學，甚至被減薪欠薪，可是誰來同情這些老師？誰來幫他們講話呢？