![民眾黨立法委員邱臣遠27日於公聽會說,公部門如派遣、承攬等非典型人力持續增加,但許多職工仍缺乏勞基法的保障。(直播截圖)](/system/assets/images/000/074/778/big/%E5%9C%96%E8%AA%AA%EF%BC%9A%E6%B0%91%E7%9C%BE%E9%BB%A8%E7%AB%8B%E6%B3%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E9%82%B1%E8%87%A3%E9%81%A027%E6%97%A5%E6%96%BC%E5%85%AC%E8%81%BD%E6%9C%83%E8%AA%AA%EF%BC%8C%E5%85%AC%E9%83%A8%E9%96%80%E5%A6%82%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%80%81%E6%89%BF%E6%94%AC%E7%AD%89%E9%9D%9E%E5%85%B8%E5%9E%8B%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E6%8C%81%E7%BA%8C%E5%A2%9E%E5%8A%A0%EF%BC%8C%E4%BD%86%E8%A8%B1%E5%A4%9A%E8%81%B7%E5%B7%A5%E4%BB%8D%E7%BC%BA%E4%B9%8F%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%9A%84%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E3%80%82%EF%BC%88%E7%9B%B4%E6%92%AD%E6%88%AA%E5%9C%96%EF%BC%89.jpg?1672135425)
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】通膨、低薪夾擊台灣民生,而公務職工薪資上限40年未動!民眾黨立委邱臣遠27日在公聽會說,公部門如派遣、承攬等非典型人力持續增加,使許多職工缺乏勞基法的保障。勞方代表們呼籲,應增加雇用制度的彈性,並且調升薪資上限。
非典型人力漸多
邱臣遠表示,近年政府因為精簡人力、增加效率等因素,非典型人力(臨時人員、公教志工、替代役、勞動派遣、勞務承攬等五類)持續增加,其中還有許多人員仍未受到勞基法保障。
他說,目前我國面臨通膨、低薪、高房價與少子女化等狀況,對民生環境產生衝擊,但這些人力長期都在相同機關重複相同工作,卻沒有辦法享受經常性人力所有的權益保障,盼能透過公聽會來探討目前的政策訴求與意見。
民進黨立委陳歐珀說,公務組織薪資結構長期相當不合理,俸額上限已逾40年未調整,導致薪資無法調升,公務機關職工權益長期被漠視。
增彈性、調薪資
宜蘭縣技工工友職業工會理事長江峯明說,聘僱狀況卻涉及中央勞動部、地方政府或人事機關等機關,常常出現互相推皮球的狀況。雲林縣產業總工會秘書長吳嘉宏表示,公部門應作為表率,積極爭取公務員薪資調整,但卻公務機關沒有積極作為,公務技工的薪資還無法隨年資提高,盼主管機會改善狀況。
相關勞方表示也說,總統蔡英文曾表示「薪水沒調,應該找老闆」,而公務技職人員的老闆就是公部門,呼籲相對權責單位應進行統籌規劃,為公務員爭取更好的薪資條件。