嘉義市長選舉民進黨再吃一敗。不分民進黨內外，檢討聲浪越來越尖銳，層級也越來越高。雖然蔡英文總統辭去了黨主席，檢討聲音仍不止息，敗選至今，民進黨敗選小組也沒有提出任何建議，就連黨內立委都開始抨擊，黨中央毫無檢討跡象。
修補關係 重中之重
對民進黨來說，首先要思考，到底是要繼續一頭栽進沒完沒了的選戰當中，還是快快緊急剎車，讓全黨停下來，好好思索接下來的改革方針，拿出具體的方案。
內閣是否改組，已經成了民進黨政府最迫切的燙手山芋。原本蔡總統似乎屬意讓蘇貞昌院長繼續留任，但是不論是黨內外的反彈都壓不下去，也不斷有繼位人選的出現，現在最熱門人選就是國安會秘書長顧立雄。
顧立雄秘書長學經歷優秀，跟總統蔡英文互動密切，也有足夠的黨內人脈，看來似乎是行政院的合格人選，但是民進黨政府現在要考慮的不只是人選合不合適，還要考量，這個繼位人選能不能修補民進黨之前的破洞。也就是說，這個新院長不只要能被民進黨接受，更需要被全民接納，因為民進黨要修補的是跟全民的關係。
顧立雄能勝任嗎？
蘇貞昌院長的執行力沒話說，但是最為人所批評的是脾氣太硬，往往跟在野黨爆發衝突，尤其有話直說的個性，更是在不同層級的視察中，都曾經言詞太過尖銳，而被批評度量不夠。
今天換上的人選，是不是能夠修補這個問題呢？顧立雄其實也是直來直往的人，尤其過去是王牌律師，聰明自信自是不在話下。但他過去行政經歷中，最重要的就是「不當黨產處理委員會主委」，在時任當中，也是多次跟在野黨爆發激烈爭執，在條例運用跟委員會組織上，也是飽受爭議，這樣一個「鬥雞」個性的人，在這個時機點，恐怕對於修補關係的幫助不大。
如果民進黨確實支持顧立雄，那就該在副手或是政策上面，給予顧立雄更大的支援，不然恐怕補不了破洞，還會踹出更大的坑來。
溝通型才是主流
改組人選遲遲下不來，除了正在審預算的關鍵因素，更多是民進黨在這幾年當中，其實儲備人才是嚴重不足。目前點來點去的幾個人選，包括桃園市長鄭文燦、前副總統陳建仁或是前交通部長林佳龍，大都是敗筆之將與派系領袖，而非針對社會需要特別栽培的人選。
對民進黨來說，讓派系接受很重要，但是如果產出的人選高度雷同，那當社會的需求轉變，就可能缺乏足夠使用的人才。過去對抗型的人格是主流，但是時至今日，隨著美中和緩跟在野黨崛起，溝通型的人才，或許才是接下來的主流。
組閣大難題
以台灣的政黨態勢來看，獨斷型的溝通模式已經成為主流，民進黨只是因為位居要津，被更多的檢視。從近來的發展，國民黨內的鷹派也快速崛起，民眾黨主席柯文哲一向就是給人強硬主觀的印象。
民進黨今天會遇到的問題，這些在野黨未來都有機會遇到。這個問題不只給政黨，還有提醒2024年躍躍欲試的很多人，提醒這些有志之士與其抓著機會猛批民進黨，也該退一步想想，如果今天換給在野黨組閣，你們推出的人選真的會更優秀嗎？