《內閣改組專題3-2》綠營陷人才荒 閣揆有望跳出政治圈

簡嘉佑 2022/12/16 14:49 點閱 5414 次
圖為蘇內閣2018年上任的照片。(行政院)
圖為蘇內閣2018年上任的照片。(行政院)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】有領袖魅力、又要具備政治經歷,閣揆真不好挑!學者曲兆祥受訪時說,總統若能跳出政治圈的思考,閣揆人選可以從學術圈或業界空降。學者彭錦鵬則表示,因為論文事件,許多綠營中生代落馬,內閣很有可能任用年輕新人。前民進黨立委林濁水則說,內閣確實有可能從企業界找人,但從學術界的機會較小。

要領導力、要政績

台師大政研所教授曲兆祥說,選擇行政官最重要的參考依據就是「政績」與「行政經歷」,反而不是個人形象的問題。他指出,「閣揆與副閣揆要扮演黑白臉」,閣揆需要展現施政魄力,需要很霸氣的形象,閣揆蘇貞昌雖然受到許多批評,但就是能鎮得住場面;副閣揆就需要「溫和、善於協調」的形象來搭配,如前桃園市長鄭文燦就有這個特質。

台大政治系副教授彭錦鵬也指出,要擔任行政院長的職務,需要有非常高的領導能力,還要具備行政歷練,在政績上拿得出成績,這些都需要時間來培養,「資歷不太可能少於十年」。

林濁水則認為,閣揆與部會首長都需要有「領袖性格」與「決斷力」,以及面對立委質詢可以侃侃而談的能力,應針對這些特質來找人選。

綠營陷入人才荒

林濁水指出,蔡英文與蘇貞昌建立了「外交國安」與「內政齊心」的分工模式,蘇貞昌更是在位最久的閣揆,內閣組成也相對穩定,但這樣也產生了相當大的後遺症,就是目前的內閣官員都「黯淡無光」,光彩被總統與行政院長奪走,無法培育出下一代有聲望的政治新星。

「加上論文門事件,太多民進黨的人才中箭落馬,導致黨內陷入無將可用的窘境,」林濁水分析,民進黨應該要趕快內閣改組,才能加入政治新星,培養政治聲望。

彭錦鵬則認為,目前民進黨中生代名聲受打擊,各部會首長的表現也都不好,如外交部長吳釗燮已淪為斷交部長,顯見民進黨的人才缺口不小。他說,部會首長最好不要在政治圈找人,而是找能力與品德好、形象清新的年輕人,但最大的空缺還是行政院長的位置。

內閣可能會空降人才?

面對綠營人才荒的狀況,曲兆祥分析說,內閣人選也很可能從「學術、業界的專業人士空降」,蔡英文有可能跳出政治圈思考,從學術界、產業圈中找新興人選入閣,甚至是擔任閣揆。他指出,但如果是這種狀況,人選也相當難以預判,「在蔡英文不掀牌之前,沒有人會知道人選是誰」。

他也強調,因為行政工作的核心在於「協調」,讓團隊能共同協作發揮功能,反而不是個人突出的專業能力。但曲兆祥也說,應考量「對特殊領域專業的人才」,如下一任經濟部長要面對打造另一座護國神山的任務,就需要對產業界更深入的了解。

林濁水則認為,因為內閣還是各部會領袖級的人物,如果能經歷「選舉」的組織領導訓練最好,但企業高層也能有類似的經驗,所以是比較好的人選,還要加上最近論文事件,已讓民眾對學位主義產生反感。