【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「警察、消防員加班只能換嘉獎，加班費還打折，且加班上限還被拉大，根本是要讓他們過勞死！」時代力量立委邱顯智與警消團體29日召開記者會，痛批行政院推出的公務員工時改革草案，不符合釋字785號要給公務員適當補償的精神，他們呼籲人事總處設立過勞檢舉專線，保障輪班制公務員權益。
大法官要求未落實
消防員工作權益促進會秘書長陳彥凱表示，大法官108年11月29日的釋字785號規定，各機關3年內需針對輪班制公務員提出具體工時規範、制定合理加班上限與休假頻率，但至今公務機關提出的方案並未落實釋字所要求之精神，不只沒有明確框架，加班費還打折，也未制定檢討機制。
消防員工作權益促進會理事盛世傑指出，以消防署的規定為例就有3大問題：春節期間還要再加班60小時、請假仍以8小時計算一天、加班費換嘉獎，但原定加班上限已達160小時，消防員一天工時12小時，請完假還要上4小時班，每隊消防員累積數百個無用的嘉獎，卻無助加班過勞困境。
警察工作權益推動協會常務監事郭歷軒也說，警察每月加班80小時，但新規定卻又放寬至每個月100小時，並可以3個月240小時的方式任意挪移，但挪移的條件與相關補償缺乏嚴格標準，且若處理集會遊行、抗爭的狀況，工時又會被無限延長，且缺乏處理勤務過勞的救濟制度，恐侵害基層員警權益。
應比照勞基法
台灣法警工會會員廖明凱直言，獄政人員工時規範規定，晚上10點到隔天早上8點需安排4小時休息時間，但大多監所機關位置偏僻，是否真能落實不指定處所休息，實務上大多還是讓獄警在凌晨12點到4點在獄所休息，無法真正落實休假，且法警、書記官相關勤休規範也尚未完善，應制定清楚。
他們呼籲各部會檢討相關問題，且應比照《勞基法》制定加班補償標準、降低加班上限。工時改革聯盟也提出專線02-2562-5986，呼籲各職種過勞公務員踴躍反映狀況。
