【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】外商公司提供長達12日的防疫照顧假，還有全年線上健康諮詢服務，成為勞動部31日頒發生活平衡獎的企業之一；啟碁科技公司則在公司設有瑜珈教室、按摩室獲獎。本次共有23家企業獲獎，更有長達26週的育嬰照顧假、生小孩就有10萬元紅包補貼、企業內部設置幼兒園等措施，工作環境令人稱羨。
111年工作生活平衡獎頒獎典禮於31日舉辦，獎項分為「彈性工作」、「友善家庭」與「員工關懷」三大項目，勞動部部長許銘春表示，獲獎關鍵之一是在新冠疫情下妥善照顧員工。
關懷員工招數眾多
獲得「彈性工作」獎項的巴拿馬商帝亞吉歐台灣分公司就以「補助友善居家辦公設備」，更提供至多達12日的防疫照顧假、疫苗假與病假。同時，該公司為了確保勞工的身體健康，還有數位健康APP，全年線上支援健康諮詢，並有2.5萬的健康生活獎金。
獲頒「友善家庭」獎項的致伸科技公司提供了子女滿6歲前，每年7千的托育補助，生育就有5萬元的大紅包，更於防疫期間建立子女教育學習平台。獲得同獎項的高雄市大同醫院，設置幼兒園、課後照顧中心，還開辦新手爸媽講座。
得到「員工關懷」獎項的玉山金融控股公司更是大手筆，祭出生育補貼每胎10萬元，設置運動中心、員工餐廳與圖書館等多項措施，協助員工在工作期間放鬆身心。另外，只有員工因為接種疫苗或防疫隔離，仍會提供全薪，不讓勞工輕易斷炊。
生活工作要平衡
許銘春表示，隨著疫情趨緩，生活也回到軌道，難得能讓各大企業到場彼此交流，而現場企業都致力於降低疫情的衝擊，更提供員工妥善的照顧。她說，工作與生活需要平衡，才能達成相輔相成的成效，突發的疫情對生活與工作帶來許多衝擊，導致企業經營與勞工生活帶來許多改變，更造成雙方沉重的壓力。
她強調，正因為疫情產生如此巨大的改變，本次獎項將「防疫措施」列為重點，今天能獲獎的單位都有著良好的應變能力，這也是企業永續發展的關鍵之一。
