企業關心勞工生活 勞動部盛大頒獎

簡嘉佑 2022/10/31 17:45 點閱 4232 次
勞動部長許銘春(左)31日於頒獎典禮強調,工作與生活要平衡,才能發揮相輔相成的效果。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
勞動部長許銘春(左)31日於頒獎典禮強調,工作與生活要平衡,才能發揮相輔相成的效果。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】外商公司提供長達12日的防疫照顧假,還有全年線上健康諮詢服務,成為勞動部31日頒發生活平衡獎的企業之一;啟碁科技公司則在公司設有瑜珈教室、按摩室獲獎。本次共有23家企業獲獎,更有長達26週的育嬰照顧假、生小孩就有10萬元紅包補貼、企業內部設置幼兒園等措施,工作環境令人稱羨。

111年工作生活平衡獎頒獎典禮於31日舉辦,獎項分為「彈性工作」、「友善家庭」與「員工關懷」三大項目,勞動部部長許銘春表示,獲獎關鍵之一是在新冠疫情下妥善照顧員工。

關懷員工招數眾多

獲得「彈性工作」獎項的巴拿馬商帝亞吉歐台灣分公司就以「補助友善居家辦公設備」,更提供至多達12日的防疫照顧假、疫苗假與病假。同時,該公司為了確保勞工的身體健康,還有數位健康APP,全年線上支援健康諮詢,並有2.5萬的健康生活獎金。

獲頒「友善家庭」獎項的致伸科技公司提供了子女滿6歲前,每年7千的托育補助,生育就有5萬元的大紅包,更於防疫期間建立子女教育學習平台。獲得同獎項的高雄市大同醫院,設置幼兒園、課後照顧中心,還開辦新手爸媽講座。

得到「員工關懷」獎項的玉山金融控股公司更是大手筆,祭出生育補貼每胎10萬元,設置運動中心、員工餐廳與圖書館等多項措施,協助員工在工作期間放鬆身心。另外,只有員工因為接種疫苗或防疫隔離,仍會提供全薪,不讓勞工輕易斷炊。

生活工作要平衡

許銘春表示,隨著疫情趨緩,生活也回到軌道,難得能讓各大企業到場彼此交流,而現場企業都致力於降低疫情的衝擊,更提供員工妥善的照顧。她說,工作與生活需要平衡,才能達成相輔相成的成效,突發的疫情對生活與工作帶來許多衝擊,導致企業經營與勞工生活帶來許多改變,更造成雙方沉重的壓力。

她強調,正因為疫情產生如此巨大的改變,本次獎項將「防疫措施」列為重點,今天能獲獎的單位都有著良好的應變能力,這也是企業永續發展的關鍵之一。