【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】台積電吸人潮，要把明年碩博士都預約起來！台積電4日宣布「預辦登積計畫」，邀請2023年畢業的碩博士先投履歷，「畢業即就業」，預計招募超過1500人，報到還享有10萬元到職獎金。隨著電動車、元宇宙等議題助攻下，半導體產業愈來愈夯，人才更是炙手可熱。
碩博士先來卡位
台積電4日為「預辦登積計劃」活動揭開序幕，邀請年輕學子參與線上講座來了解台積電的數位轉型願景、前瞻技術發展與半導體產業的未來展望。台積電強調，企業致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣2百萬元
該公司強調，「台積電的成功，來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力，以及敏捷的執行力」，並邀請2023年畢業的電子、電機、光電等領域的碩、博士學生，儘早投遞履歷，最快今年底就能夠拿到聘書，相當於「畢業立即就業」，報到還享有10萬元到職獎金。
台積電好缺人
半導體產業如日中天，近年人才缺口更是創3年來新高，想進入半導體業的求職者，平均可分到3.7份工作，是3年來新高，顯見電動車、元宇宙、AI等新興領域的助攻下，半導體產業的人才更是炙手可熱。
台灣半導體龍頭台積電也不免於這場搶人才大戰之中，在今年3月的大學徵才博覽會中，除了以超高月薪吸引碩博士生之外，更打破慣例，跳脫理工背景的新鮮人，張開雙手歡迎高中高職以上或專科畢業人才從事製程與生產技術工作，或者是財會、人資等科系的碩博士畢業生。
然而，台積電前主任工程師謝文彬表示，「在台積電學歷非絕對，但必須有一定的專業知識或實作能力」，而且進入後將會發現高手很多，新人的心臟必須強一點，加上工作壓力很大、節奏很快，前1、2年可能會很痛苦。
圖說：台積電4日宣布「預辦登積計畫」，邀請2023年畢業的碩博士先投履歷，預計招募超過1500人，報到還享有10萬元到職獎金。（網路截圖）
