〈政經微言〉內政部長與警政署長對嗆 行政體制大破壞

何策 2022/07/04 11:03 點閱 1236 次

警政署長任命,掀起軒然大波,內政部長徐國勇公開與提前卸任的署長陳家欽互嗆,相當罕見,暴露當前政府人事任命走後門,超小徑歪風盛行。諸葛亮前出師表有云:「宮中府中,俱為一體,陟罰臧否,不宜異同。」破壞人事體制之事,不利於國家長期發展。

公開對嗆破壞體制

陳家欽公開證實,確實有政治力介入,更直接點名內政部長徐國勇介入警察人事,徐國勇公開回應,「警察人事條例」清楚明定,警察遴任的權力在內政部,「權力本來就是我的,我喬什麼?我的東西我還算喬?」

陳家欽表示,他與徐國勇為了人事案的溝通,盡量會堅持,不希望用交換、做人情的方式來處理。前內政部長李鴻源曾表示,高階警官的人事異動,基本上是由警政署長來跟部長商量,並將人選上報給部長,基本上會尊重署長的決定。這是長期以來作業模式,從未發生過問題,現在默契打破,文官體制紊亂,將成為國家亂源。

警界人事宜嚴謹審慎

全台警察共有7萬4千多人,長期以來,台灣因為受到兩岸緊張情勢影響,一直將警察視為軍隊以外,另一隻擁有保家衛國的強大武力,戰時甚至要擔負阻絕敵人的民防力量,所以過去在基礎培訓過程中,警察都受過嚴格的憲兵軍事訓練,再回警校接受專業教育,將警察視為武官並不為過,警界亦有獨立的人才培訓及任免的要求。

警界現在批評署長任免是「走了菊花幫,來了光頭幫」,當初陳家欽是因為陳菊推薦,坐上署長大位,新任署長黃明昭因為行政院長蘇貞昌保薦,以噴射機的速度取而代之。警界人事任命成為政界伸張個人勢力的競技場,治安會好嗎?

喬人事派系分贓?

其實不止警界,最近台灣證券交易所董事長任命,也傳出高層介入喬人事問題,卸任董事長許彰瑤無奈「被退休」,高層來電要他讓出位置,因為有新人要安排。證券界對許彰瑤的看法是,他雖出身主計長,但是數字觀念強,勤於學習,很快進入狀況,且為人正直本份,每天帶便當在辦公室用餐,贏得「便當董事長」封號。

許彰瑤任內台灣股市創下40年來多項紀錄,包括上市公司營運最佳,股市最旺,證交所年獲利破百億元,且維持市場穩定發展,並無過失,只是因為高層喬人事,要他讓出位置,俾便安插「自己人」,試問證券市場會安寧嗎?

公務員不可寅緣奔競

當今政府如果任用人事,類此淪於派系分臧,靠關係,走後門,破壞人事體制傳聞,不絕於耳,將成為國家最大亂源。基層或中層公務員欲求升遷,必將迎合長官,甚或政治人物、民代、派系,又如何不發生營私舞弊,貪贓枉法弊案?

又怎能如宋朝岳飛名言:「文官不貪財,武官不怕死,天下太平矣!」

當今台灣政壇,下從各郷鎮、縣市政府,上至總統府,做到了嗎?否則怎麼會發生退休警政署長公開跟內政部長對嗆情事?凡此種種將成為國家亂源,執政黨不可不慎。