警政署長任命，掀起軒然大波，內政部長徐國勇公開與提前卸任的署長陳家欽互嗆，相當罕見，暴露當前政府人事任命走後門，超小徑歪風盛行。諸葛亮前出師表有云：「宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同。」破壞人事體制之事，不利於國家長期發展。
公開對嗆破壞體制
陳家欽公開證實，確實有政治力介入，更直接點名內政部長徐國勇介入警察人事，徐國勇公開回應，「警察人事條例」清楚明定，警察遴任的權力在內政部，「權力本來就是我的，我喬什麼？我的東西我還算喬？」
陳家欽表示，他與徐國勇為了人事案的溝通，盡量會堅持，不希望用交換、做人情的方式來處理。前內政部長李鴻源曾表示，高階警官的人事異動，基本上是由警政署長來跟部長商量，並將人選上報給部長，基本上會尊重署長的決定。這是長期以來作業模式，從未發生過問題，現在默契打破，文官體制紊亂，將成為國家亂源。
警界人事宜嚴謹審慎
全台警察共有7萬4千多人，長期以來，台灣因為受到兩岸緊張情勢影響，一直將警察視為軍隊以外，另一隻擁有保家衛國的強大武力，戰時甚至要擔負阻絕敵人的民防力量，所以過去在基礎培訓過程中，警察都受過嚴格的憲兵軍事訓練，再回警校接受專業教育，將警察視為武官並不為過，警界亦有獨立的人才培訓及任免的要求。
警界現在批評署長任免是「走了菊花幫，來了光頭幫」，當初陳家欽是因為陳菊推薦，坐上署長大位，新任署長黃明昭因為行政院長蘇貞昌保薦，以噴射機的速度取而代之。警界人事任命成為政界伸張個人勢力的競技場，治安會好嗎？
喬人事派系分贓？
其實不止警界，最近台灣證券交易所董事長任命，也傳出高層介入喬人事問題，卸任董事長許彰瑤無奈「被退休」，高層來電要他讓出位置，因為有新人要安排。證券界對許彰瑤的看法是，他雖出身主計長，但是數字觀念強，勤於學習，很快進入狀況，且為人正直本份，每天帶便當在辦公室用餐，贏得「便當董事長」封號。
許彰瑤任內台灣股市創下40年來多項紀錄，包括上市公司營運最佳，股市最旺，證交所年獲利破百億元，且維持市場穩定發展，並無過失，只是因為高層喬人事，要他讓出位置，俾便安插「自己人」，試問證券市場會安寧嗎？
公務員不可寅緣奔競
當今政府如果任用人事，類此淪於派系分臧，靠關係，走後門，破壞人事體制傳聞，不絕於耳，將成為國家最大亂源。基層或中層公務員欲求升遷，必將迎合長官，甚或政治人物、民代、派系，又如何不發生營私舞弊，貪贓枉法弊案？
又怎能如宋朝岳飛名言：「文官不貪財，武官不怕死，天下太平矣！」
當今台灣政壇，下從各郷鎮、縣市政府，上至總統府，做到了嗎？否則怎麼會發生退休警政署長公開跟內政部長對嗆情事？凡此種種將成為國家亂源，執政黨不可不慎。