公教退撫新制立法 籲訂最低保證收益

簡嘉佑 2022/05/26 12:38 點閱 5460 次
全教總理事長侯俊良(右)26日召開記者會指出,退撫制度若採用確定提撥制,將導致退休金不穩定的狀況。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
全教總理事長侯俊良(右)26日召開記者會指出,退撫制度若採用確定提撥制,將導致退休金不穩定的狀況。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】退撫基金新制要上路,呼籲訂定「最低保證收益」!全教總理事長侯俊良26日召開記者會表示,退撫制度若採用確定提撥制,將導致退休金不穩定的狀況,他呼籲政府不該限定提撥年限,更要訂定法源確保提撥增額。公教年資補償自救會召集人施文平說,已多次向政府反應都沒有回應,會向監察院進行陳情。

訂定最低保證收益

立法院司法及法制委員會26日將審查112年教育人員退撫新制,侯俊良指出,確定提撥制(指將一定數額之退休基金,交付信託人保管運用,後續將資金和孳息給付給退休之員工)面臨許多退休金不穩定的風險,呼籲訂定「最低保證收益」、「研議長壽風險的配套措施」等具體訴求。

他進一步指出,退撫基金破產年限為民國140年,在112新制上路後,年限會提前數年,如不積極處理,等於現在短年資的公教人員,或25年以後退休之公教人員,都將面臨退休金支領問題。政府應推動退撫基金增額提撥的法律基礎,愈快啟動提撥的話,面臨到的財務壓力才愈小。

多項補償不該混談

侯俊良表示,依目前規劃,112新制人員未來退休可以領到「公保年金」與「退撫新制的退休金」,但目前已退休及現職人員在年改方案下,卻無法領取公保年金給付,建議同步修法讓公保與退撫所得脫鉤分計,未來不分世代與新舊制之公教人員,都能領取本來就屬於他們的雙份年金。

侯俊良強調,「年資補償金」是84、85年因為基金改革損害了軍公教的權益,後續提出補償機制。但在後續105年的年金改革中,軍人繼續保留給與,但公務人員、教育人員卻被刪除;且108年7月前退休公教人員可以領取,但之後退休者卻無法領取,這種「只刪公教、不刪軍人」、「退休者全拿、在職者全無」作法相當不公平。

施文平手中拿著陳情書說,已多次提出相關建議,但政府均置之不理,但為了維護公教人員的基本權益,將在記者會後步行到監察院陳情,盼讓藉由此作法,重拾軍公教人員對政府的信心。