【台灣醒報記者簡嘉佑綜合報導】油價飛漲、通膨飆升，居家工作的員工回歸辦公室上班面臨經濟重壓！隨著西方新冠疫情趨緩，許多企業打算回歸辦公室上班，但因為通膨居高不下，導致上班族的通勤與外食成本大增，引發許多員工困擾。企業界遂祭出如現金、免費早午餐等津貼，盼能吸引他們回公司上班。
政府呼籲回辦公室
《BBC》報導，隨著西方疫情逐漸緩和、Omicron輕症比率增加，美國總統拜登今年曾表示，「現在是美國人重返工作崗位的時刻了。」；英國首相強森也於去年年底說，上下班通勤的狀況將逐漸回到新冠肺炎爆發前的水平。
該報導分析，政治領袖登高一呼要民眾回辦公室上班，其實是因為通勤與外食需求有龐大的經濟量。《RailBusinessDaily》報導，如英國，光通勤而言，一天的產值就高達1.07億美元；每位美國工人則平均每年都花費2到5千美元在通勤與飲食消費上。
暴增的通勤成本
然而，隨著俄烏戰爭雙方僵持超過2個月，嚴重影響國際能源價格，使得汽油價格屢創新高，通勤族的成本也水漲船高；同時，因為俄羅斯與烏克蘭都是糧食輸出大國，影響國際糧價，在外用餐將嚴重打擊上班族的荷包。
倫敦智庫決議基金會研究主任史密斯指出，「所有類型的收入，包括利息、薪水等，都跟不上通膨的速度。」英國統計局數據發現，英國的實質薪資下降了1%；美國勞動部則指出，該國工資雖上漲約4%，但仍比不上7%的物價漲幅。
企業的補助措施
許多企業為了吸引員工回辦公室上班，祭出了補助措施。如美國媒體公司彭博社為員工提供每日75元的通勤津貼；國際四大會計事務所之一普華永道（PwC）則提供願意回辦公室的員工約1300美金額外津貼。部分公司則提供免費的早餐與午餐，試圖減輕從居家工作轉變到辦公室生活的衝擊。
麥基爾大學助理教授雷特指出，「如果一家公司願意為員工通勤提供補助，那其他企業的員工也會想要獲得相同的益處」，所以如果員工處於不公平的處境，他們就更容易打混摸魚，甚至會辭職。他強調，不提供給員工類似津貼看似是在節省成本，但卻可能造成負面影響。
