【台灣醒報記者林志怡台北報導】半導體產業將帶頭創造「兆紀元」，台灣若沒能未雨綢繆、解決人才荒問題，恐在智慧型世代遭到淘汰！鈺創科技董事長盧超群在工商協進會「第261次公亮紀念講座－半導體與AI邁向兆紀元」強調，未來十年的產業環境與過去非常不同，台灣亟需改善教育制度與產業環境，並促使女性加入科技業，把本土人才「用到百分百」！
半導體廠大爆發
盧超群指出，目前 AI 已深入生活各處，對商界產生具體影響、帶來「兆紀元」商機，且將在未來二十年內從「Billion（百萬）」進入到「Trillion（兆）」的紀元，其中一大重點就是「T-Era」，要在非常小的空間內做出 Tera（兆）級的元件密度，目前最先達到此一目標的是三星的閃存記憶體。
盧超群說，全世界都已經花大錢、大規模推動晶圓廠建設，目前等同台積電規模的晶圓廠建設中，中國有八座、台灣有八座、美國有六座、日本兩座、韓國兩座，這是前所未有的規模，可見半導體已被視為國家先進資產，美國兩週前正式發出宣言，要花費一兆美元號召全球科技人才加入該國產業。
四個 T 的大未來
未來半導體將帶領所有產業進入「兆紀元」，盧超群指出，其中有四個非常重要的「T」，包括全球一兆（Trillion）美元的投資額、晶體管（Transistor）的新結構和材料應用、單一晶片裝載的元件達一兆（Trillion）個，以及 2030 年高達一兆（Trillion）美元的總收入。
盧超群說，未來十年的智慧產業爆發與過去的產業環境是不一樣的，要未雨綢繆、先做準備，不然競爭者太多，台灣很有可能錯失機會，若以變應變會因應不來，智慧型世代台灣恐怕是跟不上的，但「台灣產業有個特性，就是窮則變、變則通，所以我還是樂觀的，因爲台灣現在就在這個狀態。」
台灣的人才「陽憂」
盧超群也警告，台灣一來要擔心美國的人才召集令，二來台灣本身的人才已處「陽憂」：在少子化下每年大考考生減少，今年只剩五萬餘人，且現行教育制度讓大學聯考自然科學分很低，有台大電機系的教授抱怨，現在的制度是讓國文、英文比較好的學生唸電機系，這是需要改革的。
此外，盧超群強調，科技業需要女性、男性共同合作，「先把我們的人才用到百分百」，也要和來台灣的外國人「做朋友」，未來不是單純靠金錢吸引人才留在台灣，因為人們想出國主要是因為教育與公司制度有問題，台灣優秀的學生進了產業卻只能做螺絲釘、不得不為五斗米折腰，產業界要改良，讓年輕人突破管理與智慧系統，台灣才有未來。
