明年教召採新制與舊制併行，新制教召預計多徵召1萬5千人。(網路截圖)
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】為了強化國家後備戰力，全新教召制度將於明年上路，與舊教召制度混合併行。新制以「後退先用」為原則，盼在退伍者在尚未生疏武器專長前，迅速取得施訓成效，並採「年年施訓，每次14天」。但為了公平性，新制會以兩次教召計算。此外，為了減緩新制教召對產業衝擊，放寬公司員工可免除召集的規定。
保持熟悉提升戰力
國防部表示，新教召採「後退先用」原則，未來仍以兵役法規定退伍8年內的退伍人員為召集對象，且優先徵用剛退伍的新鮮人。目的是剛退伍者對武器專長熟悉度高，有利於短時間內獲得施訓成效。
國防部全民防衛動員室副主任馬家龍否認，新式教召將以7年級生為主，後備軍編管將延長至15年的說法。他補充，教召對象將由各軍司令部與指揮部按依部隊專長、缺員需求選充召訓，目前大概計有新訓旅、縣市後備旅與縱深守備旅等單位
新、舊教召併行
馬家龍表示，教召新制度採「年年施訓，每次14天」。預計明年教召將採新、舊制度併行。舊制採5到7天的訓練，由召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，共計9萬7千人。新制則採局部試行，規劃以作戰區為單位，預計徵招1萬5千人。
依兵役法施行法第27條規定：教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日。國防部為符合兵役公平性，新制將每次以兩次召集計算。意即，只要退伍人員參與過兩次新制教召，就達到兵役法規定的教召上限，不會再被教召。
減緩產業衝擊
為了減緩新制度對產業造成的衝擊，經常雇用員工20人以下的中小企業，若有2人以上員工同時受到教召，公司可擇定半數以下的受召員工免除教召，維持正常的公司運營。
