舊、新教召混合上路 新制以兩次計算

簡嘉佑 2021/11/02 17:08 點閱 3015 次
明年教召採新制與舊制併行,新制教召預計多徵召1萬5千人。(網路截圖)
明年教召採新制與舊制併行,新制教召預計多徵召1萬5千人。(網路截圖)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】為了強化國家後備戰力,全新教召制度將於明年上路,與舊教召制度混合併行。新制以「後退先用」為原則,盼在退伍者在尚未生疏武器專長前,迅速取得施訓成效,並採「年年施訓,每次14天」。但為了公平性,新制會以兩次教召計算。此外,為了減緩新制教召對產業衝擊,放寬公司員工可免除召集的規定。

保持熟悉提升戰力

國防部表示,新教召採「後退先用」原則,未來仍以兵役法規定退伍8年內的退伍人員為召集對象,且優先徵用剛退伍的新鮮人。目的是剛退伍者對武器專長熟悉度高,有利於短時間內獲得施訓成效。

國防部全民防衛動員室副主任馬家龍否認,新式教召將以7年級生為主,後備軍編管將延長至15年的說法。他補充,教召對象將由各軍司令部與指揮部按依部隊專長、缺員需求選充召訓,目前大概計有新訓旅、縣市後備旅與縱深守備旅等單位

新、舊教召併行

馬家龍表示,教召新制度採「年年施訓,每次14天」。預計明年教召將採新、舊制度併行。舊制採5到7天的訓練,由召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施,共計9萬7千人。新制則採局部試行,規劃以作戰區為單位,預計徵招1萬5千人。

依兵役法施行法第27條規定:教育召集於退伍後8年內,以4次為限,每次不超過20日。國防部為符合兵役公平性,新制將每次以兩次召集計算。意即,只要退伍人員參與過兩次新制教召,就達到兵役法規定的教召上限,不會再被教召。

減緩產業衝擊

為了減緩新制度對產業造成的衝擊,經常雇用員工20人以下的中小企業,若有2人以上員工同時受到教召,公司可擇定半數以下的受召員工免除教召,維持正常的公司運營。