私校門神傷高教 促落實旋轉門條款

簡嘉佑 2021/10/19 15:08 點閱 1899 次
高教工會召開記者會,訴求落實旋轉門條款,改善「私校門神」現象。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
高教工會召開記者會,訴求落實旋轉門條款,改善「私校門神」現象。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】私校旋轉門問題多!已有33位教育部離退官員至私校擔任要職,其中包括7位前教育部長。高教工會理事長周平說,退休人員至私校任職將出現不當利益勾結、行政肥大化等現象。政治大學勞工研究所教授劉梅君則認為,可從立旋轉門條款限制官員與私校董事會公益化兩個方向雙管齊下,阻止官、校勾結。

「私校門神」佔大位

高教工會於19日召開記者會說明「私校門神」現象嚴重,應當改革。高教工會秘書蘇子軒說,過去25年來,共有33位離退高官轉任私校要職。教育部長潘文忠於2006年曾表示,將修訂旋轉門條款,規定高校與技職司長以上的官員離職或退休後,三年內不得轉任私校董事或校長,卻至今沒有做到。

根據工會調查結果,私校門神不減反增,最近更增加10個新門神,如前教育部長曾志朗、蔣偉寧與葉俊榮都擔任台北政經學院董事。有些退休官員事業甚至「愈做愈大」,例如前教育部部長吳清基至2019年開始擔任台北政經學院董事、2020年任職明道大學與輔英科技大學的董事。

不當利益輸送

高教工會指出,除了退休或離職官員迎接事業「第二春」外,私校也樂於聘用有人脈的高官,以方便爭取更多的補助款。其中不乏教育官員為自己舖後路、在預算分配上獨厚特定私校等狀況,形成官、校間不當的利益輸送。

軍公教退休人員至私校任教職的狀況,已成為青年博士的絆腳石,排擠高教人才新活水。而且高官還可能領一眾親信、前部屬等人進到教學單位,使得官僚直升機降落私校,傷害升遷公平性。

行政肥大化害師生

周平分享,退休官員常有官僚心態,造成行政凌駕教學,及行政組織膨脹的現象。行政的肥大化現象不僅容納了更多離退高官,也傷害了校園師生教育品質。他說,過去學校制度僅有一位校長與三個處所。而他任教的學校目前卻有三個副校長與就學服務處、科技處等各式新處所,且三位副校長都曾於教育部任職或擔任政府專案主持人。

杜絕門神盼改革

高教工會盼啟動真正能夠杜絕門神的旋轉門條款,禁止教育部官員離退後至私校擔任有給職;並要求現任官員公開宣示,退休或離職後不至私校任職。

但離退官員真的不能到學校任職嗎?政治大學勞工研究所教授劉梅君說,不反對離退官員抱持著支持老師專業發展,照顧學生受教品質的態度前往任職。但目前狀況就並非如此,官校不當利益勾結、「校產通家產」等的情況嚴重。如果能讓董事會公益化,讓社會公正人士進入私校進行辦學,將會是更好的做法。



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