【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】私校旋轉門問題多！已有33位教育部離退官員至私校擔任要職，其中包括7位前教育部長。高教工會理事長周平說，退休人員至私校任職將出現不當利益勾結、行政肥大化等現象。政治大學勞工研究所教授劉梅君則認為，可從立旋轉門條款限制官員與私校董事會公益化兩個方向雙管齊下，阻止官、校勾結。
「私校門神」佔大位
高教工會於19日召開記者會說明「私校門神」現象嚴重，應當改革。高教工會秘書蘇子軒說，過去25年來，共有33位離退高官轉任私校要職。教育部長潘文忠於2006年曾表示，將修訂旋轉門條款，規定高校與技職司長以上的官員離職或退休後，三年內不得轉任私校董事或校長，卻至今沒有做到。
根據工會調查結果，私校門神不減反增，最近更增加10個新門神，如前教育部長曾志朗、蔣偉寧與葉俊榮都擔任台北政經學院董事。有些退休官員事業甚至「愈做愈大」，例如前教育部部長吳清基至2019年開始擔任台北政經學院董事、2020年任職明道大學與輔英科技大學的董事。
不當利益輸送
高教工會指出，除了退休或離職官員迎接事業「第二春」外，私校也樂於聘用有人脈的高官，以方便爭取更多的補助款。其中不乏教育官員為自己舖後路、在預算分配上獨厚特定私校等狀況，形成官、校間不當的利益輸送。
軍公教退休人員至私校任教職的狀況，已成為青年博士的絆腳石，排擠高教人才新活水。而且高官還可能領一眾親信、前部屬等人進到教學單位，使得官僚直升機降落私校，傷害升遷公平性。
行政肥大化害師生
周平分享，退休官員常有官僚心態，造成行政凌駕教學，及行政組織膨脹的現象。行政的肥大化現象不僅容納了更多離退高官，也傷害了校園師生教育品質。他說，過去學校制度僅有一位校長與三個處所。而他任教的學校目前卻有三個副校長與就學服務處、科技處等各式新處所，且三位副校長都曾於教育部任職或擔任政府專案主持人。
杜絕門神盼改革
高教工會盼啟動真正能夠杜絕門神的旋轉門條款，禁止教育部官員離退後至私校擔任有給職；並要求現任官員公開宣示，退休或離職後不至私校任職。
但離退官員真的不能到學校任職嗎？政治大學勞工研究所教授劉梅君說，不反對離退官員抱持著支持老師專業發展，照顧學生受教品質的態度前往任職。但目前狀況就並非如此，官校不當利益勾結、「校產通家產」等的情況嚴重。如果能讓董事會公益化，讓社會公正人士進入私校進行辦學，將會是更好的做法。
