【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】重返辦公室工作之前，帶薪休息一週、別管工作、舒緩身心一下吧！美國領頭企業之一的體育用品生產公司Nike很貼心，為了照顧員工這一年來疫情下的心理壓力，宣布本週要放有薪假，這也反映了Nike今年銷售的成功，股價上漲20%；而大企業如花旗集團、領英還宣布因應疫情升溫而推遲員工重返辦公室的時間表。
有薪假照顧員工
隨著美國變種疫情升溫，但疫苗接種率未逐步提升，部分人籠罩在懷疑、憂慮的情緒下，根據《紐約日報》報導，體育用品生產銷售龍頭品牌Nike就跳出來表態，本週Nike業務多半會「暫時關閉」，將讓員工放一週的帶薪假期，目的是照顧員工的心理狀態，公司高管馬拉佐本週證實，要員工先把工作放到一旁，這一年對公司上下都是煎熬，但感激員工的付出，盼身心不要過於疲勞。
其實從疫情爆發後，多數行業都無法全面喊卡，只能採取遠端工作（在家工作），家庭與公司的界線逐漸模糊，似乎隨時都得緊盯工作，導致許多高階員工身心俱疲。而Nike正是這段期間內少數工作效率不降反升的企業，他們整年銷售額還上升，股價上漲20%，選擇將成功反饋的旗下所有功臣。
週五無會議日
《英國廣播公司》報導，雖然企業也明白遠端工作帶給高階員工的大壓力，但因應美國近期暴增的Delta疫情，導致各大企業的「重返辦公室」計畫擱淺，諸如蘋果、優步、富國銀行等大公司都已宣布暫緩進辦公室，而Nike原本是採取輪替辦公的模式，但現在尚未表態要不要跟進喊停，這個休息週給了高層討論利弊做決定的時間。
據《另一篇BBC新聞》報導，照顧員工身心的企業代表還有花旗集團，花旗與領英其實都比Nike還早就放過帶薪假，花旗執行長珍．佛雷澤更宣佈過特別的「週五無視訊日」，從遠端辦公後，花旗原本週五會有Zoom的視訊會議日，但他們早早就發現員工的疲憊心理，便砍掉這種在家還要辦公的會議。
