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軍公教薪水停滯 籲增加薪審會代表

呂翔禾 2021/08/10 12:10 點閱 3954 次
軍公教警消團體10日召開記者會,不滿政府凍漲薪水多年,要求調薪加入基層代表。左起侯俊良、何昀峯、盛世傑(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)
軍公教警消團體10日召開記者會,不滿政府凍漲薪水多年,要求調薪加入基層代表。左起侯俊良、何昀峯、盛世傑(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「軍公教調薪都由高官掌握,希望政府能納入基層代表!」軍公教團體10日召開記者會,痛批政府多次以財政困難為藉口,不調漲軍公教、警消薪水,他們希望薪資調整委員會能加入基層代表,讓基層可以向高層反映真正心聲。全教總指出,軍公教過去20年僅調薪3次,完全追不上民間薪水成長,現行制度並不公平。

公務員調薪黑箱

全教總理事長侯俊良不滿表示,軍公教過去20年僅調薪3次,調薪幅度約9.27%,但民間企業平均調薪幅度約29%,20年來經濟成長79%、重要民生物價指數成長55%,均顯示軍公教的薪水調整幅度遠低於物價與經濟成長的速度,他們認為這並不公平,負責調整薪水的「軍公教員工待遇審議委員會」並未真正體察民意。

侯俊良說,審議委員會都是由高階事務官組成,會中並無任何基層代表,讓他們的心聲根本無法傳達,也難替自己爭取權益,他們希望在委員會中增加基層代表,他們並非要大幅調漲薪水,只是希望能有協商的空間,並了解整體薪資調漲與否的依據。

公務革新力量聯盟理事長何昀峯指出,日本在疫情期間,經過與全國公務員充分討論過後,才達成受疫情影響減薪的決議,但行政院只由人事總處單方面考量,在經濟、物價全面成長的狀況下,卻不願調整薪水,近10年軍公教只有調過1次3%,「薪水是否調整不能都由簡任官員決定。」

警消負擔重 需爭勞權

警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪也說,警察在疫情期間,業務量比過去還要多,需要支援許多非警務事項,但警察的加班規定無法比照勞基法,加上在交接時,常會發生黑數工時的狀況,因此警察的負擔比外界想像中的重,但警察薪資的協商權在工會法、協會法都遭到排除,因此他們希望能加入審議委員會。

消防員工作權益促進會理事盛世傑表示,在彰化僑友大樓火災後,他們更積極爭取薪資待遇調整法制化,消防員在職災的部分,政府沒有規範清楚,並遭到協會法排除協商,基層無法反映權益,他呼籲政府讓消防員代表加入審議委員會。



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