【台灣醒報記者臧品安台北報導】「28萬畢業生恐面臨畢業即失業的窘境！」民眾黨立委邱臣遠指出，保守估計，7月有共28萬名新鮮人將投入職場，恐使下半年的失業率再上升，呼籲微解封後，政府應針對「產業」與「勞動」政策超前部署。另外，原訂9月30日結束的「青年就業獎勵計畫」也應延長辦理，才能幫助到畢業新鮮人。
兵役影響找正職
根據主計處統計，5月的失業人數高達48.9萬人，足足比三級警戒前的4月多12％，邱臣遠表示，若加上7月畢業季，保守估計有約28萬名新鮮人將投入職場，恐使下半年的失業率再上升。他指出，勞動部建置「Youth職涯就業諮詢平台」花費約990萬元，從今年4月設置至今，卻只有519人次使用平台完成預約，呼籲勞動部即時作出檢討。
邱臣遠表示，多數男性畢業後都必須先入伍服役，但疫情期間，役男入伍的時間難以確定，且企業主多不太願意僱用尚未服役的男性作為全職員工，對於正在求職的男性來說尤其困擾，他會呼籲相關部會，針對此問題研擬相關計畫，解決待役青年的求職問題。
淡江大學電機系陳同學舉個人經驗為例，若要找一份科技業正職，除了受疫情影響，兵役也是原因之一，他在去年畢業後一路等到今年3月才入伍，他身邊類似情況的朋友也因此無法找到正職工作。他認為，現在的紓困沒有管道幫助到等待兵役的青年，希望政府能提供更完善的紓困幫助。
擔憂隱藏性失業
勞動與發展協會研究員辛炳隆表示，他比較擔心的是畢業生直接退出勞動市場，變成隱藏性失業的狀況。他進一步指出，去年疫情剛爆發時，台灣的勞動參與率便大幅下降，直到今年3月才慢慢回升。這樣的現象，代表許多年輕人自覺此段期間會找不到工作，或是找不到理想的工作，便決定退出勞動市場。
辛炳隆鼓勵應屆畢業生，雖然現在就業市場不景氣，仍應繼續向外求職，否則政府所建構的所有方案措施，都無法真正幫助到畢業生。他也指出，現在製造業很缺工，在餐飲等內需產業工作限縮的情況下，新鮮人可以嘗試接觸較有成長性的製造業工作。
