【台灣醒報記者臧品安台北報導】「不要讓部分工時勞工紓困補貼看得到，卻吃不到！」民眾黨立委賴香伶6日指出，勞動部「部分工時勞工紓困補貼」可發放補貼1萬元，卻以4月30日為投保基準日，讓許多弱勢的非典勞工無法受惠；呼籲政府儘速修正相關紓困措施，若勞工可提供工作事實資料佐證，也應可請領補貼。勞動部回應，已有研擬方案，7日會對外說明。
勞工補貼難領
南部大學工讀生陳同學說，他負責補習班的行政工作，4月30日當天是他的上班日，雇主卻沒有幫他加保就業保險，因此他無法領取1萬元補貼；疫情期間補習班停課，他也因此沒有收入，政府雖然有紓困，卻照顧不到他們，希望改依工作事實認定發放紓困補貼，而非雇主投保與否。
賴香伶指出，勞工紓困有三大錯誤：一、估算錯誤，部分工時等非典工作者估計有80萬人，但勞動部卻只針對4月30日「當天」已投保的41萬人紓困，導致有半數非典勞工無法領取補貼。
二、條件嚴苛，勞工紓困貸款限制年收入在50萬元以下；三、互踢皮球，部分工時勞工因沒有就業保險資格，只好去衛福部申請急難救助，但若沒申請到，勞動部就以一句「沒有也沒辦法」打發。
勞動部：7日說明新方案
台北市產業總工會總幹事陳淑綸也說，勞動部長許銘春6月8日在立院備詢時曾說，要把部分工時勞工納入使用就安基金，每人補發1萬元，但6月11日勞動部發表提案，才發現「部分工時勞工的生活補貼」規定要在110年4月30日有參加就業保險的勞工，並限月投保薪資2萬3100元以下，大幅限縮部分工時勞工的補助範圍。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉回應，政府各部門的紓困方案多以4月30日為基準點，對象則是從勞保局檔案勾稽，排除已有其他紓困方案者；對於雇主沒有投保就業保險，勞工可依就業保險法提出損害賠償，勞資相關爭議，也可由勞資爭議協處機制處理；至於部分工時勞工紓困補貼需再研議的部分，勞動部近期也收集不少意見，已有研擬方案，7日會對外界說明。
