時代力量29日的記者會揭露雇主私吞員工紓困的案件，並呼籲政院將紓困直接匯給勞工。（直播截圖）
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「給勞工的紓困卻給了雇主，雇主私吞卻無罰則？」時代力量29日召開記者會表示，他們接獲陳情爆料，有雇主從去年開始就私吞員工紓困金，今年被爆後才勉強發還給員工，還有電影院員工至今仍未拿到文化部紓困，他們建議政院將紓困直接發給勞工，並落實查核機制。
給雇主易產生私吞
接獲爆料的時力高雄市議員林于凱不滿說，從去年紓困2.0開始，政院推動許多紓困方案都是將錢先匯給雇主，再由雇主分配給勞工，但這很容易產生雇主私吞的情況，他們在高雄接獲爆料指出，某計程車行連去年的紓困都沒有發給員工，直到司機問了其他車行員工才發現不對勁。
「明明只要打電話問一下的事情，怎麼會發生這種狀況？」他也批評如監理站等第一線核發紓困金的機關沒有善盡查核義務，導致會有雇主私吞紓困金的狀況，以這次接獲通報的個案為例，私吞的紓困金就高達175萬，而且該雇主被查獲後，主管機關也無法裁罰，只能要求其將紓困金返還。
盼直接發給員工
林于凱指出，此雇主還在申報紓困時，私下幫員工用其他私章填寫申請文件，因此他們呼籲教育部、勞動部與經濟部等紓困機關要對此制訂罰則。另外，時力立委陳椒華則建議政院，在雇主申請紓困時將勞工薪轉帳號加入呈報的造冊附件中，就可以讓勞工直接獲得紓困，避免雇主私吞紓困金。
在政院推出紓困4.0時，勞工團體工鬥就曾建議，政府應該給予受僱勞工申請紓困的發動權，或開放由勞工向政府通報後，再由主管機關輔導企業申請，並將企業申請紓困的資料公開上網，包含事業單位名稱、申請補貼項目及數額等，讓受僱勞工自行查核，才能解決「雇主不申請，勞工吃不到」的問題。
