【台灣醒報記者臧品安台北報導】沒有勞保的兼職教育輔佐人員無法使用「安心即時上工方案」,淪為紓困孤兒,民進黨立委鍾佳濱、伍麗華等人呼籲,政府應放寬限制,讓沒有投保紀錄的社團、課後輔導教師等非典型勞工,可以透過工作證明,參加安心即時上工方案。對此,勞動部勞發署回應,是否納入「安心即時上工」的適用範圍,會儘速跟教育部研議。
非典勞工成紓困孤兒
民進黨立委鍾佳濱指出,全國疫情升三級後,部分產業被政府直接下令停業。以停課為例,政府給予補習業、安親班業者營業損失補償,以及受僱者薪資補貼,但許多兼職的教育輔佐人員,例如社團、課後輔導教師及運動教練,因工作屬性未被要求投保,淪為無保的紓困孤兒,也因為具有工作能力,不適用社會救助,以致生活陷入困境。
鍾佳濱表示,雖然勞動部提出了「安心即時上工方案」,創造「以工代賑」的就業機會,但設有1年內曾經投保勞保的資格門檻,導致在教育學習產業的非典型從業者,也無法使用安心即時上工方案。
與會的社團教師趙文俊表示,在教育部宣布停課不停學之後,社團被教育部認定為「非進度」課程,因此全面停課,且原本預定準備迎接暑期夏令營課程及招生作業,可能要從5月休息至8月,希望教育部、勞動部能設法協助非典型就業者。
研議放寬上工方案
伍麗華也指出,儘管原鄉地區沒有1年內曾經投勞保的限制,但因登記上工的人非常多,導致用人機關優先錄用有投保者,因此她呼籲勞動部在原鄉地區釋出更多工作機會,也希望學校提供兼職的教育輔佐人員工作證明,讓他們也有機會使用安心即時上工方案,解決燃眉之急。
對此,勞動部勞發署主任游明鑫回應,對於原鄉地區需要更多工作機會,勞動部會跟原鄉地區各地方政府、原住民委員會進行協調,開發出更多職缺。至於是否將教育學習產業的非典型勞工納入安心即時上工方案範圍,他說,會儘速跟教育部研議。