副總統賴清德呼籲，要解決少子化問題需要各界、各黨派的協助，希望大家共同為解決少子化問題努力。 (photo by臧品安／台灣醒報)
【台灣醒報記者臧品安台北報導】要解決少子化危機，必須多從家長的需求出發！兒盟與健康聯盟6日舉辦「我國少子化對策與展望論壇」，呼籲政府與企業應多從家長的需求出發，並提出成立少子化專責機關等訴求。副總統賴清德致詞表示，政府持續推動各項育兒政策，也知道還有許多努力的空間，呼籲各界、各黨派共同為解決少子化問題努力。
籲各界共同協助
賴清德表示，考量到國人因經濟問題不敢生小孩，因此補齊了學齡前各年齡層的育兒津貼，把2至5歲的育兒津貼補上，也全面推動公共化政策，之後又引進準公共化政策，達到一定的效果，但他也知道還有許多努力的空間。
談到育嬰留職停薪，賴清德提到，政府過去補助6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼，現在則提升至8成。他也呼籲，要解決少子化問題需要各界、各黨派的協助，希望大家共同為解決少子化問題努力。
制定育兒配套措施
時代力量立委王婉諭表示，過去她從一位職業婦女到曾申請育嬰留職停薪、成為全職媽媽，現在又回到職業婦女的角色，她很能理解養育孩子的過程中，可能會遇到哪些問題；若要讓民眾願意生小孩，還必須讓他們能放心養、孩子好好活，透過政策讓民眾能輕鬆照顧孩子。
王婉諭舉推著娃娃車帶孩子出門為例，很像在跑障礙賽，因此交通方面的協助及配套措施都還需要推進，當配套措施做好，民眾才願意生了一個孩子後，再生第二個。除了公部門推動政策外，她也期待企業界能一起參與。
提出4點訴求
兒盟與健康聯盟呼籲，政府與企業應多從家長的需求出發，並提出4點訴求，一、成立少子化專責機關，統籌規劃我國少子化政策，加強跨部會資源整合及政策協調；二、支持育兒，政策更多元；三、公私協力，職場更友善，政府應研議實質的政策誘因，鼓勵企業打造育兒友善職場；四、育兒參與更平等，應透過政策及制度誘因鼓勵爸爸們參與父職，讓育兒的性別分工更加平等。
