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金管會推信託2.0 黃天牧:行則將至

祝潤霖 2021/01/06 18:41 點閱 2486 次
金管會主委黃天牧強調,領導、策略、組織、人才、科技,及跨業整合,是成就信託2.0的要素。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)
金管會主委黃天牧強調,領導、策略、組織、人才、科技,及跨業整合,是成就信託2.0的要素。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)

【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】「領導、策略、組織、人才、科技,及跨業整合,是成就信託2.0的要素!」金管會主委黃天牧6日在「信託2.0推動策略分享會議」中提醒,信託2.0要讓金融業更重視對弱勢民眾的照顧,但同時也要兼顧商品利潤;他引用《詩經》:「道阻且長,行則將至」強調,用決心克服終究能到目的地。

上海商銀在會中表示,108年洽談安養信託規劃,109年1月已成立危老、都更業務聯繫平台;合庫銀行表示,由銀行擔任不動產受託人,可達到保障高齡長輩不動產安全;「受人之託,忠人之事,還要成人之美!」華南銀行表示,人從一出生就需要信託,不管繼承、贈與稅都有關係,想像力到哪裡,信託就可以到哪裡。

重視人才與跨業整合

「『領導』對信託業務的承諾及推動的決心,是左右信託業務發展最重要的因素。」黃天牧表示,有了領導才能決定「策略」,不同的銀行策略也不盡相同,然後才會決定「組織」,過去信託被當作行政而非利潤部門,但也有些銀行一直很重視信託部門,未來在定位上都會做出一些調整。

黃天牧指出,3個核心要素之外,「人才」是成就一切事業的基礎;而很多銀行的信託系統跟其他系統不盡相同,升級需要「科技」,最後就是「跨業與異業整合」;金管會據此6大因素擬定信託2.0發展策略,無論員工組織信託或跨業合作鬆綁,主管機關在金融上都要提供足夠誘因。

制度上要有誘因

「就像《詩經》所講的『道阻且長,行則將至』。」黃天牧說,道路是險阻而漫長,只要堅定信心,一步步走下去,終究會達到目的地的;但這件有意義的事不可能一蹴而及,需要大家群策群力,這是一個好的平台工具,但是中間有許多困難挑戰,需要決心一起去努力達成。

「要讓金融業更重視對不同階層的照顧,尤其是對弱勢民眾,比較富裕的民眾有不同的管道滿足需求。」黃天牧受訪表示,最有感觸的就是921大地震後的「遺孤信託」,他那時還在當組長,見證到信託能扮演社會支柱的角色;「當然制度上也要有誘因,讓為民服務的商品也能得到利潤,而不只是慈善事業。」
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金管會主委黃天牧(中)表示,信託2.0要讓金融業更重視對弱勢民眾的照顧,但同時也要兼顧商品利潤。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)



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