![卡達於是於30日宣布修改勞動法律，將基本薪資提高25％，並廢除了移工必須獲得雇主同意才能換工作的要求。(photo by Alex Sergeev-www.asergeev.com, license: CC BY-SA 3.0[https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en], found on: https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Migrant_workers_in_West_Bay_Doha.jpg)](/system/assets/images/000/060/212/big/%E5%8D%A1%E9%81%94%E6%96%BC%E6%98%AF%E6%96%BC30%E6%97%A5%E5%AE%A3%E5%B8%83%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E5%BE%8B%EF%BC%8C%E5%B0%87%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%8F%90%E9%AB%9825%EF%BC%85%EF%BC%8C%E4%B8%A6%E5%BB%A2%E9%99%A4%E4%BA%86%E7%A7%BB%E5%B7%A5%E5%BF%85%E9%A0%88%E7%8D%B2%E5%BE%97%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%90%8C%E6%84%8F%E6%89%8D%E8%83%BD%E6%8F%9B%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84%E8%A6%81%E6%B1%82%E3%80%82.jpg?1598847503)
【台灣醒報記者許雅筑綜合報導】世足賽前夕，卡達修改法律，提升移工薪資、保障移工權利！2022 FIFA世界盃足球賽將在卡達舉行，但卡達對待移工的不公平待遇也跟著浮上檯面。為消除外界疑慮，卡達在30日宣布修改勞動法律，將基本薪資提高25％到每月1000卡達里亞爾（275美金），並廢除了移工必須獲得雇主同意才能換工作的要求。
移工權益保障
根據《路透社》報導，波斯灣阿拉伯國家，包含卡達在內對外籍移工實施卡法拉制度（kafala system），其中一項規定便是要求移工在換工作前必須徵求雇主的「無異議證明書（NOC）」，給了雇主剝削移工的機會。卡達勞動和社會事務行政發展部（MADLSA）在30日宣布廢除這項規定，只要移工在規定時間以前告知雇主，便能在合約到期前換工作。
此外，卡達勞動和社會事務行政發展部也宣布，會將基本工資調漲25％到每個月1000卡達里亞爾（275美金），且準備著手「與僱主們研議」更新勞動契約，讓所有勞工都能領到調漲後的基本工資。關於基本工資的規定將於6個月後生效，而自由換工作的規定則是在宣布後立即生效。
改革獲外界稱讚
根據《半島電視台》報導，許多在卡達工作的移工因為雇主積欠工資，在卡達生活相當艱困。因此卡達勞動和社會事務行政發展部聲明補充，會加重雇主積欠工資所受的懲罰。另外，根據新的規定，勞工也會獲得總金額約為800卡達里亞爾（220美金）的食宿補貼。
卡達修改勞動法律獲得了國際組織的稱讚，國際勞工組織（International Labour Organization）表示，這是卡達勞動法制改革的巨大里程碑，國際工會聯合會（International Trade Union Confederation）秘書長巴洛（Sharan Burrow）也表示，這樣的改變將會讓參與世足賽準備的移工更有保障。
