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印度企業設生理假 盼改正傳統觀念

陳是祈 2020/08/10 17:20 點閱 1926 次
至今在印度,仍有傳統觀念認為女性生理期是不潔淨的。(Photo From Wikimedia Commons, the free media repository)
至今在印度,仍有傳統觀念認為女性生理期是不潔淨的。(Photo From Wikimedia Commons, the free media repository)

【台灣醒報記者陳是祈綜合報導】印度外送平台為女性員工設立生理假,盼能改正傳統認為月經不潔淨的錯誤觀念。印度最大的外送平台之一Zomato宣布,將給予女性員工最多10天的生理假,希望藉著這樣的政策,修正傳統上對於女性生理期的錯誤觀念。在印度,多數傳統觀念仍認為,女性的月經現象是污穢而不潔淨的,多數本土公司也沒有生理假的制度。

live mint》報導,Zomato是印度最大的外送平台之一,也是印度目前最賺錢的公司之一,成立於2018年,旗下有約5000名員工,日前宣布設立女性生理假,以印度本土企業來說實屬罕見。

Zomato的CEO 戈耶(Deepinder Goyal)希望藉由這樣的行動,改正傳統上對月經的錯誤觀念。他在公司內部信表示,「不需要為請生理假而感到羞恥,這是女性的權利。如果真的因為生理期感到不適,可以勇敢地向公司請假。」他也向男性員工呼籲,應尊重並體諒女性生理期會不舒服的狀況,「那是非常自然的生理現象,即使我們無法感受痛苦,但我們需要相信,也必須在企業內部建立起互相尊重信賴的氛圍。」

衛報》報導,在印度,對於女性生理期的錯誤觀念仍佔多數,而目前仍有百萬名女性因為對生理期不理解或處理錯誤,導致更嚴重的健康問題。

2018年,卡拉邦的沙巴瑞瑪拉廟禁止10到50歲女性入內參拜,因認為這個年齡層的女性有生理期,不潔淨。然而最高法院判決此禁令違反人權,應予以廢除。由於此禁令已執行逾27年,引起當地保守派信徒反彈,甚至爆發示威導致傷亡,最終決定擴大審理,至今仍無下文。



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