和泰大金空調董事兼行政長莊郁仁（左4）強調，大金提供桌下型健身車、滑步機、瑜珈球椅等，鼓勵員工健康運動。（photo by 祝潤霖／台灣醒報）
【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】「讓員工身心靈健康的企業，也會有高度競爭力，值得留著打拚！」副總統賴清德5日出席康健雜誌CHR企業健康公民頒獎時表示，當新冠疫情肆虐全球，更讓企業深刻體認到，員工的健康生產力，就是企業的競爭力。
大企業更注重健康
得獎的漢翔航空董事長胡開宏表示，他親自督軍員工健康，從93年開始就個人化分析管理員工健檢數據，99年起推腦心血管疾病防治管理；企業社團多達50個，參加者佔公司總人數50%以上；每年辦理4種癌症篩檢，每週有醫師駐診，2019年全公司員工BMI平均24.7近乎標準值，令人印象深刻。
台安醫院院長黃暉庭則發表得獎感言說，台安醫院已經將健康行動內化，有體重控制班、糖尿病控制班及戒菸班，已經超前部署40年。健檢方案包括免費流感疫苗注射、40歲以上員工免費體密度檢查等。還有營養師宅急便，由營養師依據同仁的身高，年齡、體重、BMI及體脂，客製化熱量卡幫助員工減脂。
創意照顧員工身心
台灣港務高雄港務分公司獲獎後，總經理張國明指出，透過健康管理系統快速收集員工健檢資料，精密分析數據，協助員工認識並辨識健康問題。他強調，因為公司資深員工眾多，也特別針對年長者肌肉骨骼機能退化，為50歲以上員工舉辦銀髮芭蕾舞課程和體適能有氧等，讓員工身心都不退化。
和泰大金空調連續2年參加評選，董事兼行政長莊郁仁強調，大金優於法令自主設立職安委員會，101年成立獨立部門美生中心，不只肥胖問題，也舉辦增重競賽、照顧過瘦員工。同時也使用智慧健康城市app，提供桌下型健身車、滑步機、瑜珈球椅等，鼓勵員工健康運動。
漢翔航空董事長胡開宏（左3）表示，他親自督軍員工健康，2019年全公司員工BMI平均24.7近乎標準值。（photo by 祝潤霖／台灣醒報）
