【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】代理教師聘期不完整，薪水被苛扣！全教總1日批判代理教師薪資被苛扣亂象指出，兼行政、兼導師的職務並無寒暑假，沒有理由去苛扣聘薪，且應給予完整的1年聘期。經全教總統計，嘉義市與金門縣給足1年聘期表現較佳，新北市、台南市、苗栗縣、南投縣聘期仍不完整，教育部難辭其咎。
嘉義金門表現較佳
「之所以會去區別兼行政、兼導師再聘以及科任代理，最主要是因為兼行政職務沒有寒暑假。」理事長張旭政表示，行政事務一年到頭都有，如果兼教學組長或衛生組長，就會一直做到7月31日全年度結束，學生放寒暑假，導師的職務也還是存在，代理教師聘期應給足完整1年。他強調，「這兩類最不應該苛扣聘薪。」
全教總統計，嘉義市與金門縣自108學年度起，所有代理教師的聘任態樣都給足1年聘期，是較維護代理教師聘任權益的縣市政府。至於本學年度兼任行政代理教師部分，苗栗縣、台南市與南投縣聘期仍無完整1年，新北市除偏遠地區兼行政外，其他兼任行政代理教師無完整1年聘期，是聘任條件較差的縣市。
全教總質疑，依照《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》規定，為因應少子女化影響，縣市政府得控留8%的專任教師員額編制數改聘代理教師，這些原本就應該編列的專任員額經費，則應全數用於改聘的人員，但實務上，多數縣市政府在改聘代理教師時卻刻扣相關人事費用，未給足代理教師完整聘期。
完整聘期應保障
張旭政指出，受到新冠肺炎影響，高級中等以下學校延後開學，連帶休業日延後至7月14日，對此，全教總早於2月3日發文，要求教育部應敦促各縣市政府應延長聘任迄日，經全教總統計，所有縣市其實都有對應的經費，能夠給足代理教師完整聘期，應即刻修正相關規定，給予代理教師完整聘期保障。
全教總發現，《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》第9條第2項明文規定，代理教師的本薪、加給及獎金支給基準應由教育部訂定，但教育部在105年1月26日卻以公文週知各縣市政府，說明未具合格教師證書代理教師的敘薪標準，屬各主管教育行政機關權責，各縣市政府應自行訂定敘薪標準，明顯牴觸聘任辦法的規定，為何帶頭違法？教育部恐怕難辭其咎。
經全教總統計，嘉義市與金門縣給足1年聘期表現較佳，新北市、台南市、苗栗縣、南投縣聘期仍不完整，教育部難辭其咎。（photo by 祝潤霖／台灣醒報）
