【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】「台幹被迫返中復工，恐成公衛上的巨大災難！」針對台籍員工被迫返回中國復工，民進黨立委洪申翰17日對有在中國設廠的台資企業疾呼，請勿在疫情尚未獲得控制之前，就把公司的員工派往中國復工。勞動部也回應表示，雇主應儘量避免指派勞工前往中國大陸工作。
督促企業社會責任
洪申翰呼籲：1.在中設廠之台商應善盡防疫社會責任，在疫情未控制前，不可要求台幹返中復工，員工健康優先，落實廠區防疫。2.呼籲經濟部、勞動部等盡力掌握台商復工與台幹返中狀況，善用行政手段與法規保護台幹健康。3.呼籲勞工評估自身健康安全危害，勇於主張拒絕指派權，公司若有違法事實主動通報。
「企業都會有經濟的焦慮，但不應把台籍員工生命安全當作賭注。」洪申翰說，不能錢是企業在賺，風險成本由政府跟社會負擔，希望廠商能善盡防疫的社會責任。勞動部曾在指引中提出：「如非必要，應避免指派勞工前往疫區。」但缺乏後續具體的配套作為，如果企業一意孤行指派，能提供員工什麼保障？
洪申翰表示，經諮詢政大勞動法學者林佳和後，把在中國工作的台籍員工勞動狀況分為3個類別：1.短期出差任務性質，依《民法》483-1條，勞工可主張給付拒絕權。2.長期派任調動，勞動部應要求台灣公司遵守勞動部相關規範。3.純粹中國陸資公司上班，比較難以台灣法規手段協助，陸委會應要求海基會去了解，建立資訊管道以利協調。
合法行使退避權
「中國政府與在中廠區應提供足量口罩，不應要求員工從台灣私下運渡上繳！」勞工陣線秘書長孫友聯提到，有企業要求員工攜帶口罩回中國，並「上繳」在中廠區重新配給，反而讓台灣員工缺乏口罩，暴露在風險之中。政府限量國人出境得攜帶5盒口罩，是為了讓台灣人民在國外得以自保，不應被迫私下運渡防疫物資造成沉重負擔。
在中設廠之台商應善盡防疫社會責任，不可在疫情控制前要求台幹返中復工（示意圖）。（photo by Flickr）
