校代表與中國信託13日在教育部的見證下，舉辦簽約儀式，新制包含強制增額提撥、分期請領，可望提高私校教師的退休金。(Photo by 林祐任/台灣醒報)
【台灣醒報記者林祐任台北報導】私校退撫儲金新制年初上路，約有8萬多名在職或退休教師受惠！私校代表與中國信託13日在教育部的見證下，舉辦簽約儀式，新制包含強制增額提撥、分期請領，可望提高私校教師的退休金。全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示，工會對此一向樂觀其成，但也認為新制對於吸引師資的效益尚難顯現。
退休後亦可投資
教育部私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男表示，去年修法通過的新制包含3大好處：第一，學校強制對教職員增額提撥，並且在免稅額度內可享有稅賦優惠，以30年資的退休大學教師為例，預估所得可提高1萬元；第二，教職員可申請分期請領，在退休後亦可繼續自主投資，以年報酬率4%為例，30年資退休大學教師每月可多領6千元。
第三，對於尚未選擇投資組合的老師，中國信託將由保守型投資轉為「人生週期基金」，以增加退休金，對於30年資退休大學教師來說，報酬率由2%增加至4%，每月可增加8千元。
「儲金的管理千萬不能出差錯，老師很會罵人的！」中國信託總經理陳佳文指出，雖然新制的分期提領等措施增加同仁不少負擔，但他們還是願意幫助私校老師累積更多退休金。陳佳文也說，自2013年以來，保守型投資的平均報酬率為2.01%，穩健型6.49%，積極型為6.63%，都繳出優異成績，而且有逐年上升的趨勢。
工會樂觀其成
「私校退休金可望穩定超過國立大學！」私校退撫儲金管理會董事長潘維大表示，過去公立學校的優勢之一在於較優渥的退休金，新制上路之後可望吸引更多師資來私校任教。
「工會對於私校退撫儲金新制都是樂觀其成。」全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示，新制的增額提撥就是強迫儲蓄，可避免老師退休後亂花錢而面臨財務困難。然而尤榮輝也說，針對吸引私校師資一事，私校退撫儲金必須累積30年才看得出具體效益，前期的吸引力恐較微弱。
