圖說：面對少子化浪潮的衝擊，私立大學協進會等團體5日召開記者會，提出政策建言。
【台灣醒報記者林祐任台北報導】面對少子化浪潮的衝擊，私立大學協進會等5大私校團體5日召開記者會，呼籲政府合理修正「私立大專校院轉型及退場條例」，並對2020總統候選人提出政策建言，包括減少行政干預、去除公私立學校的差別待遇等。
私校不是公有財產
私立大學協進會首席顧問楊敦和表示，近年來私校的困難並非辦學不力，而是受到少子化的衝擊，「巧婦難為無米之炊」。
楊敦和指出，目前仍在草案階段的私立大專校院轉型及退場條例，最大問題在於將私校看作是「公有財產」，然而私校屬於「公益法人」，為以公益為目的的私人財產，政府不得任意支配。好比有人捐出私人財產行善，政府不能因效果不彰而對其沒收，此舉違反了憲法對私人財產之保障。
他也強調，條例草案中規定設立公益董監事、校產信託，以及解散之後的剩餘財產只能充公地方政府或退場基金，都是在公有財產原則下的措施。此外，雖然條例名稱中包含轉型與退場，觀其條文卻是退場為主、輔導轉型為輔，退場是萬不得已的選擇，政府應該增加轉型輔導的規定，他也提到目前專案輔導的條件太嚴苛，很多小而美的學校不符資格。
盼落實大學自治
至於政策建言，東吳大學校長潘維大表示，教育部應落實大學自治，放手讓私校辦學，包含建立合理的學雜費調整機制、鬆綁募款法規以及自行決定人才聘用等。他指出，教育部為了推動高教公共化，不准私校漲學費等措施，加上少子化讓私校財務狀況雪上加霜。德明財經科大校長徐守德也表示，私校解聘老師須通過層層關卡，竟長達2年之久。
徐守德說，教育部不應對公私校差別待遇，雖然私校不附屬於教育部，無編列預算，教育部仍應對私校建立完整的補助機制，一起度過少子化難關。在退撫制度方面，也應該比照公立學校，第一層養老金支年資給付率由1.3%提高至與勞工相同的1.55%，第二層職業退休金提撥率比照公務員，12%逐年調升至18%。
