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研究所跨領域學習 求職就業很吃香

祝潤霖 2019/10/03 17:19 點閱 16235 次
104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄指出,數學、資訊、工程等跨領域學習幫學歷鍍金較多。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)
104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄指出,數學、資訊、工程等跨領域學習幫學歷鍍金較多。(photo by 祝潤霖/台灣醒報)

【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】跨領域的能力已成為求職最重要的要求,但怎麼「跨」才能加分?104人力銀行3日公布調查,在AI、大數據等科技熱潮下,工程、數理化、資訊學群3領域能為彼此鍍金,而管理學群的邏輯分析,輔以法政背景也很亮眼。大學生可以念輔系,或研究所時可跨領域學習,在企業內可以輪調,就不會被資訊科技的浪潮淘汰。

數資工能互相鍍金

104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄指出,以目前的薪資待遇來看,如果是數學、資訊、工程等跨領域學習,幫學歷鍍金的程度比較多,如果大學是念管理學群、碩士是念財經學群,薪資可以加碼到1萬2~1萬4的水準,很多大學生如果不是念理工科,假設是念法律系的,如果願意加強科技領域,像智慧財產或比較夯的IP經理職缺也不錯。

鍾文雄表示,財經與管理學群的碩士組合相去不遠,選讀工、商相關研究所皆能讓薪水加值,近年智財法、IP經濟盛行,更能在職場上嶄露鋒芒。媒體業則相對不景氣,大傳碩士月薪僅比學士多6,000元,建議可跨域到管理學群,培養行銷、商業相關知識,整合上下游等能力,方能為自己加薪。

而需要碩博士學歷的多是學術研究類,佔45.5%,除大學擔任講師、副教授外,包括中華經濟研究院、台灣經濟研究院、工研院、資策會也需要。生技醫療及工程研發人員,因為台灣將進入5G時代,資訊工程師及軟體工程師也很需要,企業對碩士人才需要邏輯能力、系統思辨能力及創意。

跨領域學習

104人力銀行分析指出,雖然專才的學習對未來有加分,薪資議價程度比較好,但如果大傳直接讀大傳、設計直接讀設計、生科直接讀生科,薪資議價程度還沒有超過1萬元。而在研究所跨入管理學領域,絕對比念同領域研究所要好,因為企業現在比較需要跨領域的人才。

升學也不是唯一的選擇,過去5年在新鮮人職缺裡,只有1.4%需要碩士學歷,哲學或餐旅碩學士差別不大,多跨域修課或累積實習經驗都很推薦。



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