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年終獎金下滑 科技業也只發兩個月

林稚雯 2019/01/07 13:46 點閱 3811 次
2018企業年終發放現況調查發布,邀集各行業基層員工暢談甘苦(photo by林稚雯/台灣醒報)
2018企業年終發放現況調查發布,邀集各行業基層員工暢談甘苦(photo by林稚雯/台灣醒報)

【台灣醒報記者林稚雯台北報導】2018年底景氣持續下探,中美貿易戰等因素影響企業獲利與員工年終。據1111人力銀行調查,2018年台灣有8成3企業年終平均發放1.27個月,相較2017年平均1.34個月下滑0.07個月。以資訊科技業1.99個月最佳,營建不動產業0.98個月墊底。

8成3企業發放年終

1111人力銀行7日發布「2018企業年終發放現況調查」,報告顯示和2017年相比,有過半企業認為2018年獲利表現持平,另有近2成7認為獲利比2017年差,還有2成1認為獲利比2017年好。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說明,國內景氣在2018年底持續下探,再加上中美貿易戰風波持續,成為全球經濟黑天鵝,讓年終發放幅度也因此較往年縮水。但無論獲利好壞,願意發放年終獎金的企業比例高達8成3,期望藉此慰勞員工整年付出。

產業發展與年終差異

依產業別來看,資訊科技業的年終發放方式,多有14個月年薪保障制度,而除了固定的2個月年終外,另有激勵獎金、績效獎金及分紅,讓資訊科技業年終守住基本盤。

金融業雖於去年前10月有4.1%成長,稅前獲利5048億,但在最後兩月受匯率因素及認列虧損影響,讓整體業績難創新高,也讓金融業從2017年年終王掉到第二名。而營建不動產業,隨著房地廠市場交易量縮價跌,短短3年內已有700家房仲倒閉,榮景不再也讓年終敬陪末座。

年終帶來有感回饋

此外,調查指出,參考往年企業發放年終時間,超過6成企業會在春節放節一週前撥款,其次有9.11%的企業,年底前員工的年終獎金就已發放,而有1成8的企業主選在農曆春節放假前一天才發放獎金。李大華建議,企業主儘早建立年終獎金發放制度,讓員工對福利有感,進而凝聚員工向心力。

本「企業年終發放調查」調查期間自2018年12月20日至2019年1月4日,針對企業員工進行立意抽樣調查,有效樣本數870份。



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