【台灣醒報記者楊蕓台北報導】針對大學教學助理（TA）區分「學習型」及「勞僱型」，但因學習型沒有納勞健保，屢屢遭學生抗議。教育部長吳茂昆9日宣布，未來教學助理一律統稱為「勞僱型」，也就是說，所有的教學助理都必須保勞健保，原本由學校負擔約2.5億元的勞健保費用，也將改由教育部支付。但高教工會組織部主任林柏儀受訪時認為研究助理也應該納入，「保障勞動權益與有沒有學習效果無關，只要有勞動事實就應該保障。」
教育部長吳茂昆9日主持部務會報，宣布兩項重大政策：一是有關大學生兼任助理勞動權益，二是調高國小教師鐘點費。
大學兼任助理有兩種，包括研究助理（RA）及教學助理（TA），其下都分成「學習型」及「勞雇型」。吳茂昆表示，因「學習型」助理沒有納入勞健保，「勞雇型」助理則有勞健保，並由學校支付，但各校分法不明確，屢屢引發爭議。
因此，為保障大學生擔任兼任助理的勞動權益，吳茂昆宣布，未來「教學助理」（TA），一律統稱為「勞僱型」，也就是說，所有教學助理都必須保勞健保，最快今年8月1日、最慢明年元旦實施。
朱俊彰進一步說明，目前教學助理（TA）總共有5.3萬人，其中「學習型」助理約3.7萬人、「勞僱型」則有1.6萬人。新制上路後，將一律視為「勞雇型助理」，經費部分，而原本學校每年要負擔他們勞健保共2.5億元，也將改由教育部負擔。
不過，「研究助理」（RA）還是分「學習型」及「勞僱型」，要做論文的是「學習型」，沒有做論文的則為「勞僱型」。高教司副司長朱俊彰解釋，研究型助理的區分要件較清楚，若是屬於學生的畢業條件或是在老師指導下擔任研究助理，屬於「學習型」；如果是老師因研究計畫請來的研究助理就屬於「勞雇型」，分辨起來較無模糊地帶，因此暫時保留。
另外，國小教師鐘點費明年起將調高。吳茂昆表示，一個好的學習環境需要有好的教師，但多年來，教師鐘點費卻出現不公平，國小老師鐘點費平均每分鐘為6.5元，國中、高中則是8元，因此針對此議題與行政院討論，研議把國小教師鐘點費提高至8元，最慢明年1月1日起實施。
高教工會組織部主任林柏儀受訪時表示，教育部將教學助理納入勞健保是進步的政策，且由政府補貼教學助理勞健保費用，的確能降低學校鑽漏洞的誘因，但徒留研究助理懸而未決，「保障勞動權益不是看有沒有學習效果區分，而是看有沒有勞動事實」，他強調，教學助理雖然付出勞務，但也會學習到東西，「所有的勞動都具有學習效果」，因此，也應保障研究助理的勞動權益，一併納入勞健保。
