蔡再喊話調薪 工商:勞健保成本高

鄭羿菲 2018/01/01 18:15 點閱 7456 次
總統蔡英文1日再度向企業喊話,政府2018年的目標是幸福共好,要給人民好的生活。(photo by 總統府提供)
總統蔡英文1日再度向企業喊話,政府2018年的目標是幸福共好,要給人民好的生活。(photo by 總統府提供)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「2018年的施政目標是『幸福共好』,要給人民好的生活!」總統蔡英文1日再度向企業喊話提高國民所得,近半個月來蔡政府也不時透露月薪「3萬元」的夢想目標,甚至搬出2017年上市櫃公司的股利數據,強調企業給勞工太少了。引起工商界反彈,頻以調薪3萬後,勞健保、退休金等成本將激增1785.6億元,向政府喊話,應調降企業負擔。

修勞基法給調薪紅利?

面對勞基法修正引起勞團「全面抗爭」後,蔡政府近半個月來頻頻呼籲企業界替員工「加薪」,除了賴揆在工商早餐會呼籲上市櫃公司調整員工起薪至3萬元以上外,行政院副院長施俊吉也在行政院年終記者會舉數據說,「2017年上市櫃公司獲利近30兆元,但分配給勞工的份額卻沒有增加,若能將1.27兆元的股利撥5%給員工,就有635億元的加薪空間。」

蔡英文更在29日的「媒體年終茶敘」中,提出5大主張向「低薪」宣戰,一、要讓產業順利升級與轉型,並盤點低薪行業,協助導入新科技。二、鼓勵企業加薪,政府也會提供相應支持。三、調整基本工資不會停,並推動「最低工資法」。四、從事低薪、非典型工作的年輕人,政府有責任提供職涯諮詢、職業訓練,甚至津貼鼓勵。五、全力推動社會住宅,並再進一步研議降低學貸利息等,減輕年輕人的生活負擔。

「2018年的目標是『幸福共好』,要給人民好的生活,很不簡單也很重要。」蔡英文1日再度表示,2017年的經濟成長不錯,政府將帶頭加速振興經濟與重大建設,以提高國民所得與基本工資,並幫軍公教人員加薪。

調薪增勞健保等費用

面對蔡政府頻喊加薪,工商界則點出「企業為何不加薪」的主因,全國工業總會秘書長蔡練生說,蔡總統曾多次向工商界反應「為何企業寧可年終發獎金、而不願多調薪?」主因就在勞健保、退休金等法定薪酬占比太高,只要基本工資一調,企業產生的勞健保等費用也會跟著「水漲船高」,所以企業寧可發獎金,才不會產生許多費用。

台壽保產險董事長許舒博也說,「若起薪提高到3萬元,政府應該向美國總統川普學習降稅,唯有企業降稅,才可能讓勞工加薪。」而全國工業總會試算過,若基本工資從2.2萬元調漲到3萬元,以目前全台領取基本工資人數約155萬人來說,全台雇主每月將多付148.8億元成本,每年將增1785.6億元。

「調薪至3萬元,雇主成本將大幅增加,社會將面對『物價上漲』,民眾願意接受嗎?」台大國發所副教授辛炳隆則曾表示,實務上要討論的是,台灣經濟及社會能否承受得起調薪帶來的社會影響,如雇主恐無法接受而將生產線移到海外等。他舉例,韓國一口氣調高薪資16%,但政府編列數百億元協助企業,台灣勞工恐無法接受以「全民買單」的方式協助企業調高薪資,比較適合的方式應該是「分階段」調高工資。