【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】跨黨派朝野立委所提的天災假法案，內容包括「停班日給薪」、「停班日出勤加倍給薪」等，25日通過委員會、送院會朝野協商，待二、三讀處理。但勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩倩仍表示，「各界對天災假的細緻規範，如停班起迄時間、那些行業放假等意見仍多元，還需審慎研議。」國民黨立委蔣萬安聲稱，「公務員在天災假也有例外接受長官指示而不休假的情況，勞工也可以例外函釋處理。」
跨黨派支持天災假
颱風天停班停課勞工到底要不要上班？跨黨派包括國民黨立委蔣萬安、林為洲、親民黨立委陳怡潔、民進黨立委鍾孔炤、林靜儀、李俊俋與劉建國等人都提案要將颱風等天災假入法，提案重點項目包括「停班日給薪」、「停班日出勤加倍給薪」、「雇主提供交通工具」等3項全數認同外；在「雇主應提供安全措施或保障安全」、「出勤須事先勞資協商同意」等2項，則除了李俊俋外都有提出。
其中，蔣萬安所提草案更加碼，勞工於天災假出勤而有危險之虞，得停止作業向主管報告後「退避」；林靜儀所提的草案則規定，勞工於天災假出勤，事後應有補假休息。
勞部：細節待討論
謝倩倩表示，經過幾次座談會、公聽會搜集意見後，各界的意見很多元，許多細緻的規範還需要再釐清，如天災停班的起訖時間等，在實務上也不可能宣布停班，所有行業就都能立刻停班，如醫療、交通、水、電等行業，「要在勞基法中逐一列出哪些行業可停班，會有困難，為求法律的周延性，天災假入法還需要更多時間審慎研議。」
「勞動部應坦然面對哪些天災要點的內容做得到就推動入法，若只是因做不到而不執行，便難獲認同。」陳怡潔質疑，此次天災假入法不過是將勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》相關內容法制化、拉高為法律具有裁罰性的層級，若勞動部明知做不到而定此要點，豈不是自打嘴巴？
陳怡潔認為，如果是否放假仍交由要點規範，雇主就有空間選擇不遵守，仍要求勞工在停班期間上班，但若勞工因天災上班而出意外，雇主卻沒有半點責任，非常不公平。
難規範非藉口
蔣萬安說，「蔡政府砍勞工7天假的理由是要全國休假一致，但勞工卻必須要在颱風天宣布停班停課時上班，很明顯就是一國兩制，」況且實務中也非全體公務員都休假，政府可指派負責救災的公務員執勤，同理對勞工來說也可以用行業別的例外函釋規定，讓救災及醫護人員等有必要出勤的勞工上班，勞動部不能以難以規範當做不立法的藉口。
在衛環委員會朝野立委一致同意下，由於仍存有「放假雇主是否給薪」，及「是否要在勞基法放入退避權」等不同的小差異，決定天災假7項提案全部通過送出委員會，進入1個月協商冷凍期，待院會處理二、三讀程序。
