【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「一例一休」再修法都還沒三讀通過，賴揆又想翻修？行政院長賴清德7日在院會提示，「例休修法後，勞動部後續須著手全面檢視《勞基法》，啟動下一階段修法，面對知識經濟時代，台灣迫切需要符合時代需求的勞基法。」行政院發言人徐國勇補充說，勞部現需全面檢視，沒有「再修法」的時程。前勞動部長陳雄文日前受訪時曾說，勞基法確實需要全盤大翻修，但至少得花3~5年。
賴清德7日於行政院會提示，勞基法源自生產線時代的《工廠法》，許多制度並不完善，但台灣社會對勞基法抱有許多期待，參考日本、新加坡等國法律，在延長工時、週休規定、輪班間隔等項目都具有彈性，但檢視前次修法「一例一休」確實導致勞動市場失去彈性，造成勞資雙方的衝擊，因此，例休再修法是在對勞工權益4大保障不變的情況下，給予勞資雙方4大彈性。
「勞動部後續應立即著手全面檢視《勞基法》，盤點相關問題、啟動下一階段的修法，或是制定一部更趨完整的勞基法。」賴清德7日下午參觀「2017台灣醫療科技展」受訪時補充說，全球已進入知識經濟時代，人工智慧等科技發展將快速地衝擊就業市場，現行勞基法已無法面對性質不同、多元多樣的產業型態，台灣迫切需要有一部真正先進、符合時代需求的勞基法。
徐國勇補充說，全面檢視勞基法是一項長期的工作，過去的勞基法多是傳統產業思維，但現在台灣的服務業勞動比例已比傳統產業還要高，特別是高科技產業、AI及相關創新產業等都在蓬勃發展，在現行勞基法的適用上比較沒有彈性，所以需要著手全面檢討，現階段沒有時程何時推出再修法。
陳雄文日前受訪時曾說，勞基法確實從中長期來看，需要重新檢視、全盤大翻修，才能達成符合現代勞動社會所需，但民進黨修「一例一休」就搞得政府左支右絀，若要從根本翻修勞基法，沒有3~5年怎麼能成？國民黨立委蔣萬安也曾建議，「勞基法影響1000萬名勞工與企業主，總統應以其高度召開『勞基法國是會議』，邀請專家學者討論修訂，以符合新創科技、新商業模式產業的勞動市場需求。」
