【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「私幼教保員血汗、低薪，不僅讓人才不斷流失，教學品質更堪慮！」針對教團28日指出，由於私幼市場化經營，業者講求營利下，教保員平均月薪僅22到28k，民進黨立委李麗芬受訪時建議，雖政府無權介入，但可透過公開如師生比、教保員工作條件等指標，鼓勵家長選擇品質好的幼兒園，藉此督促私幼改善教保員的勞動處境。
台北、桃園、台中、台南、高雄市政府近期紛紛宣布加碼補助私立幼兒園收費，包括全國教師工會總聯合會等多個教育團體28日召開記者會，痛批撒錢補助是變相為選舉拉票，無助改善公共托育環境，也提及私幼教保員長期高工時、低薪資的問題。
全國教保工會理事長簡瑞蓮表示，根據工會做的教師薪資調查，私幼教保員可能每月只有22k，在高工時、低薪資下，導致優質教保人力不斷外流，年輕人也不願進入私幼血汗職場，對政府加碼補助的政策感到痛心，「沒想到政府為了選舉拉票，擴大補助到私立幼兒園，但這些補助只會進入業者荷包，不但讓私幼學費居高不下，也沒有反映在提升教保工作薪資條件與專業能力上。」
民進黨立委李麗芬受訪時表示，現在公托資源的確相當不足，導致抽不到公幼籤的家長別無選擇，只能花高額學費讓孩子唸私幼，她強調，「若政府想採取加碼補助的方式減輕私幼家長負擔，不能因此而減緩公托的設立，兩者應該要併行去做。」
至於教保員薪資是否應調漲或設立樓地板？李麗芬表示，目前政府並沒有權力介入私幼制定教保員薪資，而非營利幼兒園雖也是私立，但性質有點像市政府委託案，教保員薪資受到《非營利幼兒園實施辦法》保障，畢業起薪專科最低28155元、大學至少30155元；但欠缺法律保障的私幼僅能要求其遵守《勞基法》規範，儘管業者以營利為目的降低薪資，政府恐也無權干涉。
李麗芬建議，政府若要補助私幼學費，應直接給家長，而不是把錢補給私幼，並配合設立一些指標，鼓勵家長把孩子送到品質好、勞動環境好的幼兒園，例如該幼兒園是否立案、師生比多少、教保員工作條件等資訊，都應公開向家長清楚說明，藉此促進私幼在教保員薪資上有提高的機會。
