【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】一例一休修法22日舉辦公聽會，但工會代表與學者都一致反對彈性修法。台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮22日批評，「拉長加班工時、挪移7休1例假日、加班費不再做1給4，已讓賴揆的修法四不變『幹話』全部破功。」政大法律系助理教授林良榮建議，「修法增加行政機關替勞工把關，應說清楚把關細節，才能說服勞工把關是玩真的，對照日本法，把關規定得鉅細靡遺。」
「誰不知道民進黨對例休修法公聽會的態度就是過水、走程序，根本不想聽勞工意見！」陳政亮22日在公聽會上怒批，勞基法是保障勞工最基本的勞動條件，現在民進黨修法卻要把保障條件全數交給勞資會議協商，台灣勞工有93％沒有工會，哪來實質能力運行蔡政府所說的協商？要如何保障勞工能夠跟資方平等協商？
四不變是幹話？
陳政亮批評，「賴揆主張修法『四不變』包括正常工時、週休二日、加班總工時、加班費率都不變，根本就是睜著眼睛講『幹話』，」拉長加班工時、挪移7休1例假日、加班費不再做1給4就把四不變全部打破了。他也說，「勞動部長林美珠不適任職務，是因為妳主張雇主自律的荒謬邏輯，而沒辦法透過職務保護勞工！」
「國際勞工組織1912年規範7休1，民進黨要修法放寬等於倒退100年，說進步的修法是笑話，進步個屁！」陳政亮指出，勞保局統計2011~2015年過勞死163人，平均11天有1人過勞死，每天工作11小時罹患心肌梗塞是一般人的2.44倍、超過12小時增加37％職災風險，勞基法是個人健康人道標準、整體社會的健全運作，不只是單純企業運作的問題而已。
逾41小時有害健康
醫勞盟發言人姜冠宇也指出，已有醫學實證，每週總工時只要超過41小時，罹患腦部與心血管疾病機率便隨著工時增加而上升，只要每週超過55小時，冠心病風險將增加13％、腦中風增加33％，現在修法每月加班上限提高為54小時，達到每週總工時53.5小時，這是在顯著提升疾病風險，當世界各國強調「健康入法」時，無法接受執政黨利用行政和立法優勢，剝奪廣大受雇者的工作權益。
「在日本法中，行政機關為勞工把關規定得非常細節，包括備查要說明理由、人數、變更內容與工資等」林良榮認為，例休修法雖增加地方政府、主管機關為勞工把關，但行政部門應該說明清楚實際上把關的細節，才能說服勞工把關不是玩假的。
