國發會主委陳美伶對歐洲商會的建議表示，高階經理人員改採「責任制」將與其他部會研議可行性。(photo by 醒報資料庫）
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】「政府若能排除投資障礙，就能開創台歐雙方經濟成長的動能。」歐洲商會理事長何可申15日發布「2018年建議書」時提出100多項建議，包括勞基法修法「休息日」應廢除、必須掃除法規的不確定性、取消對外籍員工僱用限制要求等。國發會主委陳美伶回應表示，勞基法已賦予企業經營彈性，並將與其他部會研議高階經理人員改採「責任制」的可行性，政府也將優先鬆綁財經法，以鼓勵外商投資。
歐洲在台商務協會15日建議，「勞基法」重修時，應廢除「休息日」，並提高每月最高加班時數。此外，政府通過了「外國專業人才延攬及僱用法」也應該取消現行對外籍員工僱用限制及資格要求，允許企業依工作需求，自行僱用合適的人選。
陳美伶對此回應，政府近期對「勞基法」與「外國專業人才延攬及僱用法」，已有突破性的進展。政府推動勞基法修法，不僅兼顧保障勞工權益，也賦予企業經營彈性。此外，針對外商所提薪資達一定水準以上之高階經理人員改採「責任制」，不受勞基法有關工時、例休假等規定之建議，行政院亦已指示勞動部會同國發會及科技部進一步研議可行性。
針對法規問題，陳美伶重申，國發會已啟動法規鬆綁作業，優先從財經法規著手，鬆綁阻礙企業投資或營運函釋、行政規則及法規命令。此外，國發會亦已建置新創法規調適平臺，協助釐清法規適用性，以擴大新創事業發展空間。
