護理人員反修法 擔心過勞醫病俱傷

楊蕓 2017/11/15 18:04 點閱 8640 次
醫護團體15日召開記者會表示,醫護過勞的結果就是增加工作疏失風險,醫病兩敗俱傷。(photo by楊蕓/台灣醒報)
醫護團體15日召開記者會表示,醫護過勞的結果就是增加工作疏失風險,醫病兩敗俱傷。(photo by楊蕓/台灣醒報)

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「醫護過勞的結果就是增加工作疏失風險,醫病兩敗俱傷。」包括台灣護理產業工會等醫護團體打破沉默,15日舉行記者會呼籲立即停止《勞基法》修惡。台灣醫療改革基金會董事長劉淑瓊擔心說,「未來每周工時40小時的勞工生病了,將要給每周工時80小時的醫護人員看病」,痛批行政院此次修法是讓勞權開倒車,更是宣告醫院有機會惡化勞動條件。

站在第一線的基層護理人員也現身說法。臺北市立聯合醫院連若馨控訴,醫護早就是高工時行業,雖然表定工作時間只有8小時,「但因工作需要,每天都要提早1小時上班,加班更是常態,有時午夜12點下班回家後,早上8點又要到醫院上早班,休息時間不到8小時。」她表示,輪班制的工作還需要調時差,醫護過勞的結果就是增加工作疏失風險,醫病兩敗俱傷。

「我常想,若每周工時上限40小時的一般勞工生病了,卻要給每周工時80小時的醫護人員看病。」劉淑瓊感嘆說,醫護人員工作量大,根本是「戰鬥陀螺」,每天忙得團團轉,她舉例,「藥師每3分鐘要完成一份調劑,包括從拿藥、包藥、遞藥到對病人用藥說明,簡直是機械手臂。」

「但護理人員的休息日幾乎都是由院方決定。」台灣護理產業工會理事長盧孳艷認為,安排休假日的主動權應是勞方,但實際上護理人員常被臨時要求請特休,「他們可能在上班途中接到院方通知,告訴你『因病人提早出院,讓你請半天特休』。」且根據調查,高達68%護理師反映班表上無法明確標示休息日和例假日,進而導致例假日被任意更動,更有47%反映雇主曾違法要求於例假日出勤。

據統計,全國護理領照者共26萬多人,執業者卻僅16萬人。「修法方向應是研擬如何補足人力,讓企業彈性運用,而不是把勞基法的基準往下修。」臺北市立聯合醫院企業工會理事長蔡旻璋表示,一例一休上路以來,許多醫療院所已開始提早因應,好不容易要朝補足人力的正軌前進,行政院卻自打嘴巴開倒車,無疑是宣告醫院可利用挪移例假日、減少休息時數和超量加班等手段,繼續惡化勞動條件。

醫護團體15日聯合要求,行政院應立刻停止勞基法修惡,否則不僅漠視醫護人員的勞動權益,讓醫護過勞情形持續惡化,人民就醫及照護品質也被踐踏,民眾的生命最終成為政府為資方讓步的犧牲品。