【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】行政院長賴清德緊盯經濟產業五缺問題，上任近2個月來陸續指示解決方向，分別是檢討漏水率、強制拍賣工業閒置用地、呼籲企業界加薪，共同解決缺工，及研議租稅優惠吸引人才。賴揆23日受訪時表示，「約2週後將親自向民眾報告產業五缺的解方。」讓企業界拭目以待。工商協進會理事長林伯豐受訪時說，「有感受賴院長積極的態度，但目前解決辦法還在期待中。」
經濟讓全民不滿
總統蔡英文自去年520上任後，半年內戮力推不當動黨產條例、一例一休、軍公教年金改革等政策，但在親綠的台灣民意基金會去年12月公布的民調中，民眾對蔡的聲望僅剩38％，而在施政作為上，詢問民眾對包括英川通話、兩岸政策與經濟發展的不滿程度，其中經濟發展有高達60.4％的民眾不滿意，拚經濟成為當時的英全政府最頭疼的問題。
賴清德上任後，曾在9月19日親赴經濟部視察，緊盯產業界長久提出的五缺問題，包括缺電、缺水、缺地、缺工與缺人才，要經濟部在短期內對症下藥。賴也在14日的行政院會議中討論缺水與缺地議題，其中缺水方面，賴請自來水公司與農委會檢討漏水率，包括自來水漏水率約15.6%、農業用水漏水率平均25%以上，並要求提出對策解決。
產業缺地問題，賴揆也拍板修正《產業創新條例》，工業閒置用地超過3年將通知地主，並要求地主在2年內開發，若依舊不執行產業用地開發，將開罰土地公告現值10％以下的罰款，罰款後滿1個月地主依舊未提出改善計畫，政府則會進行強制拍賣。
鬆綁法規攬才
賴清德更在22日要求各部會了解各企業缺什麼樣的工、缺工性質及情形為何，他提到，缺工的問題與薪資有關，若企業提供的薪資具競爭力，應能有效緩解缺工問題，呼籲企業也跟著政府為軍公教加薪3％的政策，替勞工加薪，「共同解決缺工問題。」而立法院也在推動《外國專業人才延攬及僱用法》，鬆綁外籍勞工來台工作的條件。
缺人才的部分，賴揆裁示財政部研議投資抵減及分離課稅等租稅優惠誘因來吸引人才，為協助國內大型企業吸引外國人才，也請國發會檢視國內法規對延攬國外人才的友善程度。至於缺電問題，賴清德還未端出政策方向，但經濟部長沈榮津曾表示，要規畫加強電力供給、需求管理，目標在2019年將備用容量率提升至15%、2025年衝至22%。
有感受仍待解決
「有感受到院長積極想解決產業五缺的用心，等台灣整體經濟發展有感時，一定給予感謝跟掌聲。」林伯豐在「第六屆海峽兩岸暨港澳經貿論壇」會前受訪時說，企業調薪留住高端人才是必須的，但缺工與調薪是兩回事，一例一休政策讓缺工問題更嚴重，讓缺工超過10％以上的需求，政府應從人力訓練投資，或提升經濟表現，把餅做大。
前行政院長張善政也認為，加不加薪並非台灣缺工的唯一問題，學用落差等教育問題也得一併解決，「若企業因加薪新增員工，但還是存在學用落差的問題，還是沒有生產力，屆時加薪也沒用。」
賴揆對產業五缺提出解方方向。
