第15屆金展獎績優單位不但表彰業界打造身心障礙工作環境，中興大學更躋身得獎者獲頒「優良事蹟獎」。(photo by 國立中興大學提供)
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】「雖然校方有做身障關懷宣導，但提供他們一個友善工作的環境，發揮技能所長，才能讓他們受到肯定。」國立中興大學人事室專門委員王嘉莉12日在「金展獎」現場受訪表示。金展獎過去多頒給業界鼓勵推動身障友善工作環境，但中興大學12日因推動身障輔助工具、研發手機報位系統打造身障友善環境，獲頒「優良事蹟獎」給予鼓勵。
勞動部指出，中興大學校長薛富盛不但重視「人才培育」理念，也落實大學以人為本的價值信念，讓所有教職員工能夠適才適所、適性適用，打造一個友善的工作環境。除此之外，他們也特別針對身心障礙員工工作的困難及不便，從工作分配、環境、條件等方面盡最大的努力改善，獲得勞動部的肯定。
王嘉莉受訪時表示，學校長期以來都關注身障同仁的發展，每年也會定期舉辦身障員工座談會，宣導身障員工的關懷措施，甚至超額僱用身心障礙員工，目前身心障礙員工約70人，僱用人數超過法定門檻。
無論任何工作對身障員工都是種挑戰，有的員工有聽障、脊椎受傷等問題，不免影響他們的工作表現。王嘉莉說，校方為了幫助提高身障員工的工作效率，向政府申請補助推動「職務再設計」，並推出助聽器、手寫溝通板、站立式輪椅、耳掛式電話等輔助工具，讓員工得以解決他們的問題。
除此之外，校園也建置了全台首座盲人報位圖書館，「微光計劃」APP讓視障者可以透過手機語音報位，不需依賴他人的幫助便可自主行動使用館藏資源，也是身障友善環境的一大亮點。很多人也許認為身障員工很難在職場上有所表現，但王嘉莉認為他們的身障同仁表現並不遜色，反而因著生理缺失更加努力，讓其他同事刮目相看。
