【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「終結企業貪婪，實踐勞動尊嚴！」台灣勞工陣線3日召開記者會指出，台灣勞動環境長工時、低工資，抨擊政府還打算修正現行《勞基法》「一例一休」制度，成為穩固企業長期「以利益為優先，剝削勞工成為賺錢機器」的幫兇，民進黨立委鍾孔炤表示，若要修法，請政府先證明修法有助改善勞動環境，說服全台勞工。另外，為解決勞動貧窮化，勞團也呼籲，訂定獨立於勞基法的《最低工資法》。
長工時、低薪資
「許多企業一再抱怨『一例一休』政策衝擊很大、無法調適，要求政府立即修法。」台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批，企業所謂的「衝擊」，是建立在勞工長期以來長工時、低工資的基礎之上，「大部分企業害怕的，是因工時新制上路後可能面對的『勞動檢查』，讓習以為常的違法行為無所遁形。」他認為，一例一休是一面台灣企業貪婪文化的「照妖鏡」。
「許多政治人物竟然也呼應修法，繼續服務台灣企業的貪婪文化。」勞團指出，台灣在新自由主義政策下的種種問題，當國家持續政策性滿足企業減稅和低工資需求，不只造成國家財政危機，更讓整個社會在「血汗經濟模式」的侵蝕下，種出工作貧窮和少子女化的苦果。
針對日前勞動部長林美珠說，行政院之所以提出一例一休修法，是因想領加班薪水的勞工受到影響，且部分企業認為制度不夠彈性。孫友聯痛批這是「倒因為果」，勞工會想加班，用過勞和身體健康換取更多工資，根本原因還是普遍的「低薪」環境，若政府先解決低薪問題，勞工也不需要搏命換錢。
單獨立法保障工資
為解決勞動貧窮，勞團呼籲訂定《最低工資法》。孫友聯受訪時解釋，目前有關基本工資的規範仍在勞基法之下，但所謂「基本」的標準卻模糊不清。因此，應從勞基法獨立出來，另訂《最低工資法》，制度化的調整讓最低工資回到該有的位置。孫友聯補充，雖然明年元旦起基本工資將調高至22k，但還是太低，「我們認為至少應提高至26k。」
「請還給勞工勞動尊嚴！」針對最近一例一休修法在即，民進黨立委鍾孔炤說，一項進步的法案政府卻要修法，帶頭繼續服務貪婪企業，讓勞動環境倒退，他呼籲政府不要忘記台灣現在還是「全球最長工時第六名」，若要修法，請政府先提出實證數據，證明修法有助改善勞動環境，說服全台勞工。
