一例一休影響調薪? 林全:兩碼子事

鄭羿菲 2017/08/15 22:21 點閱 18936 次
行政院長林全打臉資方「政府應帶頭調薪」的說法,他回應說,基本工資與一例一休或公務員調薪不要放在一起討論。(photo by 鄭羿菲/台灣醒報)
行政院長林全打臉資方「政府應帶頭調薪」的說法,他回應說,基本工資與一例一休或公務員調薪不要放在一起討論。(photo by 鄭羿菲/台灣醒報)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】今年有可能調漲基本工資嗎?工商協進會理事長林伯豐14日表示資方立場說,「在一例一休未修法前不宜調漲,且政府也應先帶頭替軍公教調薪。」行政院長林全15日為金鼎獎頒獎前受訪時正面回應,基本工資調漲的兩大基礎原則是盡量照顧勞工、勞資雙方理性共識下進行,「至於一例一休爭議、公務員什麼時候調薪,都與基本工資的議題無關,不應一起討論。」

又到了每年討論基本工資的月份了,2016年9月基本工資審議委員會決議2017年元旦開始基本工資調漲5%、最低起薪至少得21009元。而18日勞動部將與勞資雙方相關會議討論2018年是否要調漲基本工資,勞動部長林美珠、經濟部長李世光則率先在14日邀請資方「會前會」。

調薪? 勞資不同看法

林伯豐在會議前受訪時表示,如果要談調薪,應該先修正勞基法,在一例一休、加班費計算等爭議未修法前,希望基本工資不要調漲,如果政府執意要漲基本工資,不只勞工需要,全國也都需要,應該從軍公教調薪先做起,企業再跟進,達到全國調薪的效用。

勞方代表之一的全國產業總工會理事長莊爵安則對此說法不以為然,他認為,政府從2014年到2017年、4年超收稅金接近4千億,而公務人員卻7年沒有加薪,雖不反對政府帶頭替公務員加薪,但這是與勞工基本薪資不同的事,企業有沒有盈餘給予勞工加薪,與政府無干。

政院:別混在一起談

「希望基本工資與一例一休或公務員調薪不要放在一起討論,這樣會模糊焦點,無助於解決問題。」林全15日下午為金鼎獎頒獎前受訪時回應,目前勞動部正進行最低工資的審議過程,政院尊重勞資雙方的看法,但基本工資必須遵守的原則是希望能夠儘量照顧勞工、所有的基本工資協商,能在勞資雙方都能夠很理性、在有共識情況下進行,「其他部分則跟基本工資沒什麼密切的關係。」

林全說,政府也很重視公務員低薪的問題,也會規劃什麼時候調薪會比較適合,但這跟基本工資審議是沒有關係的,勞資雙方還是應該就基本工資如何合理調漲的部分,勁量達成共識,不要把其他因素放進來考慮。