【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】針對勞保年金改革，決定將保險費率逐年調高到12％、投保採計期間延長到180個月，引起勞工團體莫大不滿。桃園產業工會顧問毛振飛17日在公聽會上痛批，「基金永續只是騙小孩，職業勞工退休後只有領勞保1.8萬元，竟然還要再調高保費、延長採計期間？」上午才剛調職的前勞動保險司長石發基坦承，「延長採計期間確實會產生影響，雖勞動部已提出法案，但持開放態度討論，在立法院審議時也能更動。」
勞保改革不調降給付
蔡政府處理完公教人員年金改革後，下一步的矛頭瞄準軍人、勞工，勞動部17日起召開5場勞動政策公聽會，將「勞保年金改革」相關政策向勞工團體說明，「年資給付率完全沒有調降。」勞動保險司長鄧明斌數度強調沒有更動的部分說，勞工請領勞退的年齡一直都是65歲，並沒有往後延的打算。
鄧明斌指出，未來勞保年金改革後，政府每年將撥補200億元挹注勞保基金、保險費率則是從10％每年調升0.5％，直至調高上限至12％、投保薪資採計期間從現行的60個月，逐年調高至180個月、與其他年金（公、軍、農、國寶）併計，只要年資滿15年且年滿65歲，得請領勞保年金。
勞團批年改騙小孩
「這樣的改革只是延後2年破產，政府口喊永續根本公然扯謊！」毛振飛痛批，政府官員掛在口邊的年金改革口號是「年金要永續」，但實際上是到民國118年還要再檢討勞保年金的財務狀況，這根本不叫做永續只是在騙小孩。他批評，「叫大家多繳、少領就連小學生都會，政府的改革無法承諾讓年輕人看見未來，還要官員幹什麼？」北市企業總工會理事長王裕文說，「政府喊出勞保基金可能破產，但卻只檢討節流卻不探討開源，年金修法應該讓基金操作發揮效能、更透明化。」
因社會保險司長上午剛交接，勞動部長林美珠特別請上午才剛調職、一直都在處理勞保年金法案的石發基補充說，延長投保薪資採計期間，確實會對一些投保薪資起伏比較大的勞工有影響，「但勞動部只是表達初步意見，並堅持勞工請領退休金的性質與公教人員不同，所以絕對不能降低所得替代率，」未來立法可以再繼續討論，勞動部保持開放討論態度。
