科技部長陳良基表示，以學歷高低來決定新鮮人起薪的職場風氣要打破。（photo by 林亭妤／台灣醒報）
【台灣醒報記者林亭妤台北報導】薪資範圍將沒有天花板也沒有地板，科技部要廢除專任助理人員工作酬金參考表，8月1日起全面停止適用。科技部長陳良基5日在記者會指出，該表明訂所有研究計畫助理的起薪，會依據學歷高低而有所不同，且還有上限，科技部希望主管層級不要再以學歷標準來限制年輕人的薪資，預估修正後受影響人數近萬。
無論技職生或是大學生、博士生，每年投入科技研究領域的職場新鮮人眾多，但卻有國家級的研究單位錄用博士級研究人力，薪資僅比照科技部專任助理的標準；或是出現「不同工卻同酬」的現象，陳良基舉例，如負責進行生物技術研究和動物實驗的分析人員，薪資竟和處理行政業務的人員相同。
研究助理人員不只起薪受到學歷年資影響，連薪水都有上限標準，對此，科技部認為，研究人員培養不易，不該以區區一張表格來限制，主管單位在徵才時廣泛援引該表參考，更是間接造成社會普遍過度看重學歷而忽略人本價值，因此決議正式刪除專任助理依學歷分級的規定，「從今以後這張表將不存在，企業敘薪標準應著重在工作需求與專業能力上。」
沒有標準之後，薪資將交由市場機制決定。陳良基表示，科技部會持續檢視各單位的給薪依據一段時間，若發現助理人員的薪水有被壓低情況，會出手做調整；若核薪標準始因個人能力而異，科技部則樂見其成。
不過外界也質疑，台灣多數老闆是慣老闆，天花板沒上限後薪資並不會有所提高，但地板沒下限只會讓薪水不斷被壓低。對此，科技部僅回應，隨著時代進步，以制式標準來參考給薪的工作勢必會被淘汰；陳良基則說，「不要什麼事情都想要規範，台灣風氣可以再開放自由一些，而老闆自己也要知道，他付多少薪水才會讓自己的員工用心做事。」
