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台灣勞工陣線和經濟民主聯合31日早上在立法院前抗議立法院將審查的「外國專業人才延攬及僱用法」。(photo by吳宇涵╱台灣醒報)

【台灣醒報記者吳宇涵台北報導】民團台灣勞工陣線和經濟民主聯合31日早上在立法院前抗議「外國專業人才延攬及僱用法」的審查，要求政府訂立外籍勞工總量管制機制，並提出整體產業戰略，並痛批政府不去思考如何改善國內就業環境，留下本地人才，卻另立專法延攬白領外勞，認為這是「本末倒置」的做法。

台灣勞工陣線研究員張烽益批評，攬才專法就是擴大目前白領外勞的禁用法令，23條的法令，包含了四大鬆綁，「這四大鬆綁對台灣青年來說，未來可能成為四大惡夢！」，他指出，這些條文直接排除就業服務法、出入國移民法等規定，內容粗糙，甚至以「特定專業」這種模糊不清的定義夾帶通過，破壞各主管機關體系。

四大鬆綁包含：「鬆綁外國專業人才簽證與居留規定」、「鬆綁外國專業人才父母配偶與子女停居留規定」、「鬆綁外國人與學(畢業)生來台尋職與實習規定」及「鬆綁外國專業人才租稅、健保與退休規定」，張烽益抨擊，目前台灣青年因為低薪環境，被迫出走海外數10萬人，政府未思考如何研擬好的產業政策改善就業環境，卻反其道而行，是本末倒置的施政做法。

「過去台灣的外勞政策都只是被動回應資方的需求，缺乏整體產業戰略。」經濟民主聯合秘書長陳冠宇說，現行《就業服務法》第52條規定，中央主管機關應依據「外籍勞工聘僱警戒指標」，由中央主管機關邀集勞工、雇主、機關單位等代表，協商每年得引進的外勞總人數。

「但該規定從1997年5月制定至今，勞動部從來都沒有明確制定外籍勞工聘僱警戒指標，」陳冠宇痛批，行政怠惰使外勞總量管制形同具文。因此，他們主張，應立即建立外籍勞工總量管制機制，並且不應只考量資方需求，要有產業發展的整體策略，才符合《就業服務法》第42條「聘僱外籍工作者，不得妨礙本國人就業機會」的精神。