一例一休上路後爭議不斷，綠委林岱樺提議建議仿效德國的「大水庫理論」。（photo by 林岱樺服務團隊）
【台灣醒報記者郭恩孝台北報導】一例一休上路後爭議不斷，綠委林岱樺建議仿效德國的「大水庫理論」，區分出產業淡旺季與預計工時，超過預期的工時公司便給予加班費，林岱樺表示，這樣一來長假也得以休，工作也將更有效率。藍委蔣萬安則建議，勞動部應該針對法案與責任制方面，更清楚地向民眾說明。
民進黨立委林岱樺13日召開記者會，抨擊行政院長林全面對勞基法一例一休，不該僅以一句「漲價是必然結果」，就把問題丟給自由市場，也不針對修改後造成的混亂進行通盤檢討。林岱樺認為，行政院應該公開向國人說明，以公開透明的資訊加速勞動市場機制回歸常軌。
林岱樺指出，當初勞基法修法的初衷是「降低勞工工時」與「提升勞工加班費」兩大目標，但是許多行業不堪負荷增加的加班費支出，紛紛變相禁止員工加班，致使許多勞工只能選擇「兼差」以填補因無法加班而產生的財務缺口，反而讓中產階級和上班族更加辛苦。
「產業有淡旺季，可參考德國水庫型休假及加班制度設計，」林岱樺說，也就是訂定勞工1年中有多少總休假、加班總時數，淡季時讓員工利用「加班水庫」安排休假，旺季需要加班時，再從加班總時數去扣減；若已扣減完畢，資方再付額外加班費。
對此，蔣萬安表示，之前一例一休衍生不少爭議，國內許多30人以下的企業甚至沒有專責處理排班的人事部門，大部分甚至是由老闆或會計來負責，許多民眾更搞不清楚一例一休的相關規定細項。
蔣萬安進一步表示，相關問題包括勞動基準法第84條之1有關責任制的部分，是否適用本次修法，亦尚未獲得解釋、無所適從。他建議，新任勞動部長林美珠上任後，應給予函釋並對民眾做更多清楚地上網公告與說明。
