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解決一例一休 立委提工時大水庫

郭恩孝 2017/04/13 17:28 點閱 20632 次
一例一休上路後爭議不斷,綠委林岱樺提議建議仿效德國的「大水庫理論」。(photo by 林岱樺服務團隊)
一例一休上路後爭議不斷,綠委林岱樺提議建議仿效德國的「大水庫理論」。(photo by 林岱樺服務團隊)

【台灣醒報記者郭恩孝台北報導】一例一休上路後爭議不斷,綠委林岱樺建議仿效德國的「大水庫理論」,區分出產業淡旺季與預計工時,超過預期的工時公司便給予加班費,林岱樺表示,這樣一來長假也得以休,工作也將更有效率。藍委蔣萬安則建議,勞動部應該針對法案與責任制方面,更清楚地向民眾說明。

民進黨立委林岱樺13日召開記者會,抨擊行政院長林全面對勞基法一例一休,不該僅以一句「漲價是必然結果」,就把問題丟給自由市場,也不針對修改後造成的混亂進行通盤檢討。林岱樺認為,行政院應該公開向國人說明,以公開透明的資訊加速勞動市場機制回歸常軌。

林岱樺指出,當初勞基法修法的初衷是「降低勞工工時」與「提升勞工加班費」兩大目標,但是許多行業不堪負荷增加的加班費支出,紛紛變相禁止員工加班,致使許多勞工只能選擇「兼差」以填補因無法加班而產生的財務缺口,反而讓中產階級和上班族更加辛苦。

「產業有淡旺季,可參考德國水庫型休假及加班制度設計,」林岱樺說,也就是訂定勞工1年中有多少總休假、加班總時數,淡季時讓員工利用「加班水庫」安排休假,旺季需要加班時,再從加班總時數去扣減;若已扣減完畢,資方再付額外加班費。

對此,蔣萬安表示,之前一例一休衍生不少爭議,國內許多30人以下的企業甚至沒有專責處理排班的人事部門,大部分甚至是由老闆或會計來負責,許多民眾更搞不清楚一例一休的相關規定細項。

蔣萬安進一步表示,相關問題包括勞動基準法第84條之1有關責任制的部分,是否適用本次修法,亦尚未獲得解釋、無所適從。他建議,新任勞動部長林美珠上任後,應給予函釋並對民眾做更多清楚地上網公告與說明。



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