【台灣醒報記者林亭妤台北報導】「到海外工作跟在台灣工作的共同點，都是要先有工作上的專業。」藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬接受記者專訪時表示，沒有專業，什麼事業都談不了，「因為兩手空空，能累積什麼資歷？」陳玉芬提醒，到海外工作是一種長期規劃，並不是短期決心，否則易淪為玩樂，無所獲。
「沒有專業，那麼就算到海外工作也不能為個人職涯發展加分。」陳玉芬說，工作專業可以是你的會計能力、特殊語言能力、市場行銷能力等，但若沒有專業或求職目標，那麼到海外工作只是做白工，「因為你只賺到了錢，其他什麼都沒有。」
時下潮流充滿鼓勵年輕人勇於到海外學習發展，但陳玉芬提醒年輕人，「千萬不要盲從，」盲從是沒有目標與主見的行為，目光短淺如井底之蛙，雖然考慮年後要到海外工作的年輕人不少，但到海外工作前也必須想清楚，接下來要做的工作對自己能有什麼幫助？
陳玉芬說，這些工作的幫助，可以是專業的累積、語言的累積、人脈的累積、眼光的累積等，但絕對不是只有金錢的累積，否則說穿了，「你不是去海外工作，你只是去海外玩樂放鬆。」
有人認為，年輕人到中東國家的旅館或餐廳當個服務生也很好，因為當地人給小費非常大方。陳玉芬表示，雖然服務業在所有行業中的門檻的確較低，但如果只是想當個服務員，何必遠渡重洋？「當你帶上專業與目標到海外工作後，才能帶著寶貴經驗回來。」
陳玉芬說，無論如何都要把專業擺第一，如果沒有專業，則那份工作到哪裡都可以做、誰都可以做，「有專業，才能累積到獨家經驗。」陳玉芬也提到，許多年輕人從海外帶回並運用在台灣在地的經驗，主要是服務業、高科技、大數據、AI、藝術文創等在未來被時代需求的經驗。
陳玉芬提醒，到海外工作是一種長期規劃，不應是短期決心，年輕人出國前，務必想清楚自己的長期人生目標在何處。
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