勞團3日前往勞動部抗議一例一休、特休假制度是「看得到吃不著」。（photo by 林亭妤／台灣醒報）
【台灣醒報記者林亭妤台北報導】「一例一休上路後業者隨即喊成本上漲，這些都是假象！」台鐵產業工會、勞動人權協會等多個勞團3日前往勞動部抗議，稱資方早已透過各種方法（如換休）避開成本的額外支出。高教工會更說，只要稽查就能知道業者有否因勞基法修正而多發給勞工加班費，事實明顯是「沒有」。
「一例一休、特休假制度看似有保障，實則仍存在砍假、挪假的大漏洞。」多個勞團3日聚在勞動部門口前抗議，工鬥成員郭冠均指出，休息日本應是勞工的休息日，卻在變形工時的約定下，經勞雇雙方同意可挪移到其他天，甚至有資方利用「加班時數換補休時數」的方式，規避加班費支出。
勞工的加班時數被雇主以1：1方式拿去補休，勞動人權協會執行長王娟萍說，這又是雇主另一種變相規避加成加班費的行徑，若要換補休，絕對不只是1：1而已。
對此，桃園市產業總工會理事長莊福凱也痛批，職場上可不存在「勞資合意」這種東西，只有「資方逼勞方同意」。他指出，桃園某手機大廠有老闆「請」勞工簽假日挪移同意單，同時說：「如果不簽，可能會影響到你的工作權、獎金、調薪、升遷等」，在這種變相威脅之下，勞工豈敢不簽？
高教工會也指出，有企業甚至要求員工請病假、事假，應以特休假相抵，「完全侵害了勞工放假的權益，若沒有良好配套，蔡政府快馬加鞭推出的方案只是為資方護航。」
勞團齊聲呼籲，企業主應改變靠壓榨勞工來獲取利潤的邏輯，勞動部也應該更站在勞工的立場思考對策。
