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「長照聯盟」大老闆挽袖當居服員

林佳楠 2016/12/22 21:20 點閱 17743 次
逸天扶輪社社長、億通工業副董事長葉基光說,很多患者說太久沒看到他會想他,希望他常來。(photo by 林佳楠 / 台灣醒報)
逸天扶輪社社長、億通工業副董事長葉基光說,很多患者說太久沒看到他會想他,希望他常來。(photo by 林佳楠 / 台灣醒報)

【台灣醒報記者林佳楠台北報導】28名企業家、台大教授、主婦站出來擔任「長照聯盟」種子隊,在第一線親手幫長者把屎把尿。逸天扶輪社社長、億通工業副董事長葉基光21日表示,他們要受訓125小時,學習照護、醫療知識。華康科技董事長李振瀛則引進「照護陪伴型機器人」到養護中心,緩解照護員負擔、也能為長者提供影音娛樂。

訓練相當嚴格

葉基光說,以前很多大老闆付費做社會服務,為的就是買一個善良的公益形象,但他們這次是玩真的。他強調,「我們事前要上滿125小時的課程,缺課4小時以上就會被開除。每周至少要到養護中心服務6小時。」受訓期間,有馬偕醫院的副院長和醫師幫忙上課,扶輪社社員如華康科技董事長李振瀛,也會分享可增進照護品質的科技知識。

不過,企業家不是應該很忙嗎?在越南設廠做半導體的葉基光說,當然很忙!他每周都從越南飛回台灣,別人戲稱他把「飛機當計程車在坐。」但是,只要一到養護中心,他就會放下工作、也放下平日的身段,靜下心來奉獻服務。他驕傲地說,「你走進來聞不到任何尿味,因為我們清潔做得很徹底。」

此外,葉基光接下來還要幫中心裝無線網路、教他們使用平板電腦。「因為很多患者都很自卑,」他希望可以帶他們走向更寬廣的世界。

打破階級想像

現任逸天扶輪社副社長的成亮是「長照聯盟」的發起者。他說,這個計劃意在突破階級、年齡的想像,實現公民社會和社會企業的精神。長照聯盟成員會在養護中心實習半年,未來考取證照後,將成為正式的居服員,到個案家中服務。

「為什麼過了65歲就要變成依賴人口?」成亮說,這些扶輪社成員都已是中老年人、時間相對彈性、擁有穩定收入,比起年輕人和學生,是更好的照護員人選,「我們不要把問題丟給年輕人」。因此,扶輪社社員抱著「溫馨陪伴、攜手共榮」的理念,讓老人能互相陪伴照顧,而非期待外籍勞工來照顧。

會跳舞的機器人

華康科技董事長李振瀛則帶來與美國公司合作開發的「照護陪伴型機器人」,現場隨著音樂起舞。據華康科技設計總監林翰宏說,這台機器人可說是行動iPad,子女或照顧者可透過遠端遙控,幫長者送餐、與之進行視訊對話,比起一般人工智慧機器人的照顧陪伴,更顯親情的溫度。



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