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狂凹學校打工族 周邊6成7商家違法

鄭羿菲 2016/12/19 13:48 點閱 15784 次
青年勞動九五聯盟理事周于萱指出,打工族的勞工權益經常被商家侵害,政府應落實勞檢,並制定《勞動教育法》。(photo by 鄭羿菲/台灣醒報)
青年勞動九五聯盟理事周于萱指出,打工族的勞工權益經常被商家侵害,政府應落實勞檢,並制定《勞動教育法》。(photo by 鄭羿菲/台灣醒報)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】大學附近6成7商家均違反《勞基法》!打工族權益容易受侵害的共有國定假日無2倍工資、未投勞保,及給薪未達基本工資等。青年勞動九五聯盟理事周于萱19日在記者會上表示,「基本時薪是保障年輕人打工的底線,政府應補足勞檢確實專案檢查、落實勞基法。」工先會理事吳昭儒呼籲,「政府應儘速制定《勞動教育法》,讓學生從教育體系認識勞權。」

大學商家侵勞權

工人先鋒協會聯合中山、東海、政治、輔仁大學學生會,調查4家大學附近聘用大學生打工族的211家商家勞動權益情況,結果顯示有高達143家(67.77%)商家都有違法的情況,其中國定假日無發放2倍工資的商家有96家(45.5%)、未投勞保93家(44.08%),及未達基本工資36家(17.06%),其餘還有未投就業保險、未提撥勞工退休金、無加班費、違法扣薪等非法情事。

「在大學周邊有6成7商家都沒達到勞工最基本的底線,對需要錢的大學生來說,只能明擺著被凹、硬著頭皮上工!」周于萱19日在「大學周邊薪資調查」記者會上表示,10多年前政府調整基本工資每小時95元時,也有許多商家沒辦法遵守,沒想到提倡改善打工族勞權的10年後,商家依然未能提供勞工基本的權益保障。

面試需告知權益

中山大學學生會代表林彤指出,很多學生在飲料店、餐廳打工,常需要煮熱茶、湯等,在沒有勞保的情況下,不小心打翻燙傷了便求助無門,雖員工未滿5人的商家可不投勞健保,但絕對需要店家面試時就告知相關權益,否則學生打工族就像是免洗筷。周于萱認為,「政府需要增加勞檢人力,針對打工族做專案檢查,落實勞基法。」

吳昭儒也指出,明年1月基本工資時薪將調高為每小時133元,儘管如此,若勞工對勞權認識不足,調薪只會成為紙上談兵。因此,政府應儘速制定《勞動教育法》,將尊嚴勞動的概念納入國民教育。

推勞動教育法

青年勞動九五聯盟理事鄭中睿指出,2014年馬政府時期的前勞動部長潘世偉曾戮力推動《勞動教育法》,要將勞動權益納入國民教育,但卻在行政院會被擋下,後續潘世偉下台後也未見政府推動,實在非常可惜。



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